有給休暇の取得率、日本は2年連続30カ国中最下位|お金の総合まとめ

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1712/11/news120.html

なおワースト2は韓国

ワイ公僕、あと年休2日しか残ってない

>>3
ワイも2日やで
あと2週間しかない

半分も使えてないンゴねぇ

土曜は有給奨励日にして基本出勤にしなきゃ(使命感)

使わせてくれないならせめて買い取れやせめて

>>12
買取前提の給料になるだけで何も変わらんぞ

ワイは部内の年休消化率ぶっちぎりワーストや
毎年度末に晒し上げられとるで

50%も無い定期

日韓以外は80%とれるんか…

>>16
香港は元が少ないから仕方ないとも言える

>>19
何日くらいなんや

>>23
このアンケートでは10/14
日本は10/20で割合では最下位

そもそも休んでもやることないって奴多いんちゃう？
休んでも酒飲んで寝るだけだから出勤してた方がマシってオッサン結構おるで

ワイは３日取得したやで

言うて一部の有能除いて大した働きしてないんやし毎日有給してるようなもんやん

30日くらいあるけど来年から溢れる予定

風邪って嘘つけば余裕で取れるやん

今年は現在9日消化
残り5日は確定消費だから7割は固い

>>26
一斉有休や確定消費という悪い文化

ワイ新卒、10月取得後未だ有給0

有給なんて使いまくって残ってねー、って奴しかおらんぞ俺の職場
全然実感ないなあ

1日1万円で買い取ってくれんかな
30日ぐらい売り払っても構わんで

>>37
ワイも去年の分と合わせて40日以上余ってるから売りたいわ糞糞糞

ワイ外資系、遥か高みの見物

買い取り制度なんかできたら誰も休まなくなる
代休制度が廃れているように

>>41
このまま惨めに廃れていくだけか

インフルエンザの時だけだわ有給使ったの
ふざけやがって

>>44
インフルは特別休暇やろ

ワイ、入社二年目
有給休暇3日

上司も休みたいはずなのに何で部下が有給とるの許さないんだろ

>>54
上司よりは先輩や同僚のほうが圧力強くね

有給取得50%とかクソ羨ましいわ

毎週月曜の朝会議で有給取ってねーって必ず言われる、
多分上司も有給使わせないと評価下がるっぽい

>>56
消化率で会社の評価が決まるからしゃーない
ブラックだと誰も寄りつかんからな

>>56
会社名当ててあげよう
うーん…富士通！

>>64
富士通てそうらしいな
子会社孫会社もそうやって

>>128
誰も彼もがあまりにも年休取らんもんだから
夏休みの特別休暇なくす！代わりは年休で穴埋め！年休取得率向上や！
とかやってるバカな会社やぞ
何をどうしたら年休が取りやすくなるかの根本的な対策はない