社畜「つらいんよ…」退職代行「５万円払えば今すぐ辞められます」→爆益|お金の総合まとめ

広がる「退職代行」サービスとは　本人の代わりに「辞めます」

「あなた」に代わって、会社を辞めると伝えてくれる。
会社を辞めたいけど、なかなか言いだせない人たちの声。
「会社のことを考えると、体調が悪くなります」
「毎朝泣いているので疲れが取れず、まともに働けなくなっていった」
「もう少し頑張ろうと思っていましたが、我慢の限界です」
そんな人たちの代わりに「辞めたい」と言ってくれる、退職代行サービスを行う企業が急速に増えている。
その中の一つ「EXIT」は、2017年5月からサービスを始めた。

電話やLINEなどで依頼を受けると、「EXIT」の担当者が、早い場合はその日のうちに、本人に代わって、退職の意向を勤務先に伝える。
EXIT社員は「ご自身で退職を切り出せない方々から、ご依頼を受けまして、代わりに退職のご意向をお伝えさせていただくものに
なっておりまして、このたび、御社でお勤めの●●様からご依頼を承り、ご連絡させていただいた」と伝えた。
退職に関する連絡は、「EXIT」が仲介してくれるため、利用者は退職の話がまとまれば、退職届を出すだけで、会社とはコミュニケーションを取らずに辞めることができる。

EXIT株式会社の新野俊幸共同代表は「自分が会社を3回退職しているが、毎回非常に辞めづらかった。
なので、辞めづらい方々が、もっと気軽に、会社を退職できるような社会を実現できればいいなと思って始めた」と述べた。

「EXIT」の利用者は増加していて、現在は、1カ月間でおよそ300件の申し込みがあるという。

利用料は、正社員退職の場合で5万円、アルバイトで4万円と決して安くはない。
ではなぜ、今このようなサービスが求められているのか。

以下ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181212-00010004-houdoukvq-soci

辞めることも言えない気弱がこの世には居てそういうのが代行に頼むんだな
うまい商売だわ

この会社を辞めるときはどうすればいいの

>>3
お前さん頭いいな

転職王の俺には必要ないサービスだ

ここを使って辞めた人を共有するサービスを作れば会社側は契約してくれるかな

仕事の引き継ぎとかどうするねん

>>10
そもそも引き継ぎって義務なの？
ってことじゃねーか

>>12
在職中の業務命令なら義務ですよ

余計に話がこじれそう

俺　　あ あのやめたいんですけど
代行　はい では私が代わりに伝えます
上司　おいてめーやめんのかよ変な電話かかってきたぞあーん？

アルバイトから4万もとるな

代行使って銀行やめた奴がいるらしい

バイトで4万は高いわ

そういう弱い奴って会社側も辞めて欲しいと思ってるだろうから
利害が一致して簡単に円満に辞めれるんじゃないの？

>>19
奴隷に抜けられたらこまる現場はいくらでもあるぞ

雇用保険と社会保険の喪失手続きを労働者自身が行えるようにすればいいんだが

辞めるたびに5万払わにゃならんから精神鍛えたほうが早い

>>21
何回やめるつもりだよ

いくら辛いからって突然やめるのは責任感無さすぎだろ
せめて仕事の引き継ぎとかお礼回りとかしろよ
そこまで気が回らないから会社の待遇が良くならないんだよ禿げ

>>22
今すぐ飛び込む勇気持たれる寄りまし

引き継ぎも無視で相手と連絡すら出来ない一方的な逃走だから割と混乱を招いてる
ちょっと前にテレビの特集やってた

代行会社が依頼人の会社に連絡したあとでその会社から依頼人に電話かかってくるのでは？？
それも代行して受け取ってくれるのかね？
いつかかってくるか分からないのに

俺がもし会社を運営していたら
代行会社を利用した奴の名簿を閲覧できる契約を結んで
ここを使った奴は採用しない

>>32
そんな契約できんのか

過払い申請がそろそろ終わるから弁護士事務所が次に思いついた金づるがコレなんだとさ
儲かるからって弁護士資格無い所は見せしめ兼ねて挙げられるだろうけど

退職日の14日以上前に退職の意思を表明するっていう民法の規定はあるが
引き継ぎは法律上の義務ではない

>>34
法ではなくモラルの問題

>>40
法がモラルだろ
企業が自分勝手に自分に都合のいいルールを決めてはいけません

退職届出してはいわかりましたってなる会社はこんなサービス使わなくていいわけでね

だって引き継ぐ期間は社員ダブるわけだからお給料も社保関連費用も倍かかっちゃうじゃん
それなら今の奴隷ずっと使い続けた方がマシじゃん

こういうサービス使わなきゃならん会社ってのはそういう会社だろ
>>41とか>>42みたいなまともな企業なら有給消化まで会社が取り仕切ってくれる

>>46
そのために新しく採用する訳じゃないから倍かかるとかないだろ
普通は別の社員に皺寄せがいくだけ

引き継ぎはちゃんとして跡を濁さず飛んでいこうって思えるような会社ならわざわざ5万払って辞めるはずないだろ

人手不足という時代に付け込んでるサービスではあるな

テレビの特集では有給取らせてくれないとか
パワハラが横行してるとかそんな理由が多かったな

片側に問題があるケースもあるだろうし
どっちにも問題があるケースもあるだろうし
その割合も等分じゃねえだろうし
色々なケースがあるだろうよ

引き継ぎ業務してくれるのかと思ったら電話するだけかよｗ

普通に逃げると社保関連の手続きや給与支払いなどが滞りなく進まない場合がある
これは本人も会社もどっちも困る

退職代行なんて使っても辞めたいほどブラックな企業が多いってことだろうな
バックレるヤツならわざわざ5万も払って代行使わないだろうし

辞めたいけどなんとなくずるずる行ってる奴にも良いかもね

退職する（した後の）書類関係の手続きもやってくれんのか？
退職届出すだけじゃ会社辞められないぞ

>>89
確か弁護士としてそう言う事だから速やかに事務処理進めるようにって伝える感じだったと思う

「もしもし、さっき変な電話かかってきてお前が辞めるとか言ってきたんだけど？なわけないよな、はよ来いよ、じゃあな」