【悲報】内定通知メールと内定承諾書に記載された基本給が違う|お金の総合まとめ

内定通知メールには基本給20万円って書いてあったから、内定を受けたのに
届いた内定承諾書には基本給8万円＋手当で20万円
詐欺やろこんなん

28マンやん！

>>3
違うやで
基本給8万＋手当＝20万やで

>>3
退職金とかボーナスが酷いことになるからアウト

>>8
ちな送られてきた就業規則読んだら退職金は無かったやで

>>13
そんなとこ辞退や辞退！
まだ若いんやろ？

然るべきとこに証拠出せば是正できるんやないか？

基礎給プラス手当で基本給なんやろ

ゴネたら試用期間でクビになるで

手当の内容によるやろ

>>9
内容なんて関係ないやろ
ボーナスを出したくないだけやんけ

休んだら8万？

詐欺やで

何の仕事や

基本給8万って労基法的にいいの？

>>14
必ず支払われる手当合わせて最低賃金満たしてれば

>>18
なるほど
ありがとうございました

>>25
あ、通勤手当と家族手当と皆勤手当は対象外やったわ

退職金ないとこで働きたくなくね？

手当ってどういう手当なん

>>16
職能って書いてあるわ

>>22
なんやそれ
歩合制的なもんなんかな

>>27
職務手当みたいなもんやろ
色々取り繕うやろけど要するに基本給として計上したくない金やろな

>>33
サンガツ

>>33
そういうとこ多いよな

基本給8万でもええけど
残業代入れない手当込みで最低時給割り込んだら違法

8万ってこマ？

辞退した方がいいぞ

ボーナス6か月分（8万×6）

闇深み

辞退やろなあ
求人ページや説明会とかで基本給についてなんもふれられてなかったんか？

>>28
求人サイトからの応募やから月給という記載しかなかったわ

>>39
面接で聞けよ

マジで許せないんやが
4社辞退したんやぞ
この1ヶ月返せやボケ

電話して聞いて見たらええやん

絶対やばいよそこ、
新卒なら１０月からでも職なんて見つかるからボロ雑巾のようになる前に辞退した方がいいいよ

辞退して労基署に通報しとけ

ワイ基本給29万やけど質問ある？

給料系で最初と最後で言うこと違う会社は絶対行ったらだめや
やめとけ

職種は秘密や

>>41
言ったらボロ出るもんな

職能手当とかいう基本給下げたいだけの手当

確認ミスやろ
給料有給なんかは内定前に直球で聞くべきやで

就活部には基本給6万円ニキがいたな

うち3年で辞めたら退職金8万なんやけどどこもそんなもんなん？
勤続年数で係数かけてるらしいんだけど勤続短いうちの係数が低すぎて雀の涙しかもらえん

>>45
中小に新卒で入って3年でやめて15万やったな
良く知らんが少ないと思う

基本給が少なすぎるのはブラック

でも面接では御社の事業内容に魅力感じちゃったんやろ?

>>49
別に感じてないぞ
基本給が比較的高いから内定受けたんだぞ

>>54
業界くらい教えてクレメンス

ほなボーナス3ヶ月分て書かれてても24万しかないってこと？

>>55
その通りや

基本給8万円はあまりにもあんまりやな

退職金制度ないとかブラックやん

契約と実際の支払い額が違う→労基法違反
契約書が２つあってワイは前者のほうが正しいと思う→あくまで契約の話で労基署で判断することじゃない