【社会】国家公務員、給与３割減で定年延長＝月給・ボーナス５年連続増へ−人事院|お金の総合まとめ

人事院は１０日、国家公務員の定年を６０歳から６５歳に段階的に引き上げるため、関連法改正を求める意見を国会と内閣に提出した。６０歳に達した職員を原則管理職から外す「役職定年制」の導入や、年間給与を６０歳前の７割水準に設定することなどを盛り込んだ。政府は来年の通常国会への関連法改正案提出を目指す。定年延長の開始時期は今後検討する。

現在も６０歳を過ぎた公務員は再任用制度で働けるが、給与が６０歳前から大幅に減る。人事院は人件費を抑えつつ勤労意欲を維持する観点から、減額幅を３割程度とした。役職定年制に特例を設け、高度な専門知識がある場合は引き続き管理職として働ける余地を残した。介護などを理由とした短時間勤務も認める。

併せて人事院は、２０１８年度の国家公務員の月給を０．１６％（６５５円）、ボーナス（期末、勤勉手当）を０．０５カ月引き上げ年４．４５カ月とするよう勧告。月給、ボーナス両方の引き上げを求めるのは５年連続で、年間給与は平均３万１０００円増える見通しだ。
　人事院が行った民間給与実態調査では、今年４月の給与、ボーナスともに民間が公務員を上回っており、格差是正のため引き上げが妥当とした。月給は民間の基本給に当たる「俸給表」を改定し、若手を中心に手厚く配分。事務次官ら幹部に適用する「指定職俸給表」は改定しない。（2018/08/10-11:44）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018081000368

たった3割減？恵まれてるなぁ。
うちの会社は1/4だぞ

公務員の生活が第一

公務員にあらずば　人にあらず

お前らの公務員嫌いは異常だなあ・・・
友達とか身内に公務員居ないのかな？
それとも居た上で、それでも公務員叩いてんのかな？

>>7
想像もできない生き物なんでしょ

>>7
公務員と民間と両方で働いて見ればわかるよ。

早くマイナンバーで事務仕事を減らせよ

ほんと寄生虫の様な存在

公務員の公務員による公務員のための国家。
確実に滅びるな。
いずれ、人民公社のようなものができるだろう。
そこで、農民に逆戻り。
公務員以外の国民は、それ以前に滅びてんじゃない？
まあ、それはさておき、公務員には、60過ぎたら、ボランティアで仕事続けさせろよ。
そうすれば、60過ぎて、はじめて公僕の名に値する存在になれるだろう。

その代わり週休四日で二重勤務
裁量労働制採用。

最悪だなこいつらの人件費よりもこいつらに仕事与える目的で無駄に予算を作るから財政破綻待った無し

全体で三割削減かと思ったら
しかも事実上の管理職の延長とか公務員は役立たずでも楽に金もらえそうだな

60歳越えてまだ税金を啜ろうとする公務員の浅ましさよ

うちの会社は1／3になる。定年延長じゃなくて再雇用だけど。これが一般的な水準だと聞いたが。しかしこんなことやってると日本人の平均所得はガタ落ちするだろうな。

公務員栄えて民間滅びる

3割減って事は25歳くらいの若手より高給取りになるのか
厚かましいなぁ

老人に優しく若者に厳しい社会だよなあほんと。

60歳越えた老害が職場にのさばってると
その分新卒も採れないし仕事もやりにくいと
あまりいいことないと思うけどな。特に役所の事務仕事なんかは
技術蓄積した技術系と違って邪魔なだけ。

このための増税だったんだろうな

うちの職場の60過ぎたジジイなんて誰も怒れないからやりたい放題でろくに仕事しねえ

3割減っても30代の主戦力より給料が高いんだろうな

>>46
それはお前の職場の役員なり上司が無能なだけ

こんな事になるならみんな公務員になるように教育しろよ
なんなんだよこの国は

>>48
学校教育は基本的に従順な社畜、公務員養成期間。
成績優秀なやつが公務員になる仕組み。

>>50
昔は行くとこないヤツが公務員って感じだったわ。

日本の就職って、ほとんどの人にはステップダウンしかない
公務員にしても、途中採用の枠が少なすぎるし
トラブルを起こしても辞めさせられることが少なすぎ

これだけ低リスクなのに、生涯賃金が大企業以上って
明らかにおかしいと思う。

>>55
それがわかってて低リスクだと思うなら公務員やればいいじゃん

増税が国民の為になってない

>>56
公務員も国民

４０％カット
官僚は６０％カットならＯＫ