【悲報】大企業さん、バブル世代を殺しにかかる|お金の総合まとめ

無能が切られたのか、無差別なのか

30代が少ないから整理したんやろな

今まで楽してイキったつけや

管理職になれんかったアラフィフとかいらんよなそりゃ

ましてAIやRPAで業務効率化とかやる時代だし
既に事務職が削られ過ぎて女性労働者が自分に出来る職が見つからないと問題になってきてる

50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期
繰り返す
50歳以上はバブル
49歳以下は氷河期

>>9
氷河期ワープワをバカにしまくった奴らの首が切られるのか
おらワクワクしてきたぞ

介護土木飲食「ウェルカムやで！」

>>11
清掃「ちょっと待ったー！」

そもそも人手不足が大嘘なんだよな
そんな事言ってるの肉体労働の世界だけ
一般事務の求人倍率なんて0.3とかだろ確か

>>14
事務なんてそもそも薄給やでやめた方がええねんけどな

>>18
でも現実問題として単純事務作業しか出来ない労働者は結構いるんだよな

>>14
(時給換算最低時給以下で朝から晩まで働いてくれる有名大学卒のエリート即戦力社畜が)人手不足

なんやぞ

大型免許取ってトラック乗ればいくらでも仕事あるぞ

無駄にプライドだけ高いパワポ職人のオッサンとか肉体労働の世界で絶対戦力にならんと思う

>>17
パワポとかワードにしなくていいことまでやりたがるやついるよな
何のためのペンとホワイトボードだっつーの

>>20
海外勢の人数エグイ

>>20
なんやこれ
何が起きてるん？

希望やろ？断ったらどうなるん？

>>23
企業「察せよ」

希望退職の募集期間がおわったら希望出してない奴らをどう処理するんや？

>>26
大手だったら年2回くらい人事考課やってて年齢別にランキングができとる
下の方の連中はどうやっても切られる
2期連続D判定なら問答無用でバイバイ

ドイツ銀行はマジで終わるって駅にいたおっさんが言ってたわ

やっぱり公務員が最強やな

日本もアメリカみたいに新卒一括を止めて中途でもバンバン採用するが、リストラも容赦しないスタイルになってくるんだろうな。外資系金融とか先週まで普通にいた奴がクビになって来なくなったみたいな世界やし

まぁ大体再雇用の可能性のある優秀な人材から辞めるもんだよな

>>37
希望退職募ると優秀な人間ほど辞めて無能が残って結局死ぬだけだからやる意味がない、とか言う人おるよな

就活生「大手企業に就職出来た！！」→リストラ

実は地元の中堅会社くらいがちょうど良いんだよなぁ

>>40
若いやつリストラしても人件費切れんからそんなないと思うで
逆に会社が守りすぎて無能をオミット出来ないのはなんとかしてほしいわ

>>46
希望退職募る会社に将来性は少ないやろな
有能な若者が逃げて行くだけ

>>50
基本大手企業は毎年希望退職募ってるで

>>54
まあ生き残る自信があるなら就職したらええ
名前だけで入ると痛い目見る

無能が残り有能が去る

有能若者「外資に就職して投資もしたろ！」

希望退職に応じるとなんか得するん？

>>63
割増で退職金とか多く貰える

>>64
でも年金もらえるまで随分あるし
会社にいたいやろなあ

昔は組織自体が膨らんでたから良かったが これをやらんとピラミッド型にならず
ピラミッド型にならないと経費ばかりかかり 若手のいない会社になるんよな

>>73
金融系はほとんどこれやからなぁ

大企業ってあのデカイビルの中で何してんの？

>>79
ダラダラしてる

>>80
>>81
能力より金の羽振りのいい場所に
いることの方が重要って言うしなぁ

>>84
実際そう

>>79
親会社から出向出来てるおじさんや親会社に昔勤めていた再雇用のお爺ちゃんと野球と競馬と天気と鉄道の話をして御終いよ

人足りねー業界行くしかないンゴねえ

>>93
飲食小売介護警備「おいでよ！」

まじで起業しようぜ

テキトーに資格とってビルメンとかええんちゃうかな

前北海道に遊び行った時にタクシーのドライバーさんが言ってた
どんどん若い人いなくなるから年取って失業した人は北海道に来ればええて

45〜50ってバブル弾けた後ちゃうの

５０で出されるのは辛いな
４０ならまだしも

しかし希望退職募集してる会社が必ずしもやばいわけではないやろ

>>133
いまや過去最高の決算出しても希望退職つのる時代だぞ

バブル世代は気にしなくていいと思う
なんとかするよ多分

バブル世代は手を挙げただけで内定でたし手を挙げるまでもなく退社させるんやろ

バブル後の不景気でイパーイリストラされんの見てっから
心構えくらいはあるっしょ多分