【労働】紹介予定派遣から正社員になれる確率は?|お金の総合まとめ

1 :5円まとめ 2017/12/30(土) 11:02:32 CAP_USER
https://dime.jp/genre/493025/

 最近、よく聞くようになった「紹介予定派遣」という雇用スタイル。紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルのこと。派遣期間は最大で6か月、平均では3か月程度に設定されていることがほとんどだ。

 紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」人、また「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にある。入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを少なくすることができる。企業は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができるという。

 ディップ株式会社が以前、同社が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において459名の登録ユーザーを対象に「紹介予定派遣」に関するアンケート調査を実施したところ、「紹介予定派遣で働きたいと思いますか?」という質問に対し、「働きたい」が39%、「機会があれば働きたい」が47%となり、合わせると86%が「紹介予定派遣で働きたい」と思っていることがわかった。

 一方で「働きたいとは思わない」が12%、「紹介予定派遣を知らない」は2%となっている。「働きたい」理由としては、「安定した雇用に就きたいから」が76%、「より長く働きたいから」が64%で多く、「働きたくない」理由としては、「時間の融通がきかなくなるから」41%、「正社員になれるとは限らないから」34%、「高いスキルを求められるから」が32%となった。
(リンク先に続きあり)



3 :5円まとめ 2017/12/30(土) 11:05:39 ZrBXT7Bl
普通の奴が普通の会社の正社員目指すなら、簡単に正社員になれるだろうよ。
普通ならな
12 :5円まとめ 2017/12/30(土) 11:34:24 +rzJNR/A
紹介予定派遣→契約社員
とかのパターンもあるからな
後年齢による
13 :5円まとめ 2017/12/30(土) 11:34:32 Ig9aarKC
直接雇用=正社員じゃないからな
派遣なら雇われる側が仕事を選べるし、そこの仕事や環境がいいなら職場でのコネも作ればいいし、
最初から紹介予定なんて選んだところで、単に門が狭くなるだけだが
それなら最初から直契約すればよくねって思うわ
20 :5円まとめ 2017/12/30(土) 11:43:35 VMs3+qNc
従業員の平均値超えてなくても社員採用してるな。
でも、そのあと苦労してるな。
23 :5円まとめ 2017/12/30(土) 12:08:00 3grRlKkB
正社員が派遣社員になることはあるが、その逆はまずない。
そんなことをするぐらいなら、はじめから若い新入社員を正社員として雇う。
25 :5円まとめ 2017/12/30(土) 12:12:11 8ofDdiiI
日本は、人件費が高過ぎるのが、大問題
29 :5円まとめ 2017/12/30(土) 12:32:50 0w7NM97F
うちにいた紹介予定派遣は正社員になってすぐに有給休暇を10日使って1ヶ月で体調不良を理由に辞めていったよ。
正社員になって実質10日くらいの出勤で派遣会社には正社員になった時点で紹介料も取られて散々だった。
38 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:02:20 wUs1Ep+D
紹介予定派遣やりたい。
ろくな面接試験もせず契約だろうと社員になれるのはおいしい。
39 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:03:42 iV5NKhEv
会社やチームがやばくなったら即逃げられるように派遣にしてんのに紹介予定派遣なんて誰が受けるかよ
そんなんなら直接正社員に応募するわっつの、普通に受かるしな
42 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:15:45 VMs3+qNc
中途で正社員採用して、うーん、いまいち使えないけど・・
試験期間を終えて正式採用したら、その直後に休職3ヶ月とかわけわからんやつもいた。
こいつ、もしかして休職のプロかな。
45 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:21:07 8ofDdiiI
日本の人件費の高さは世界標準からでは、高過ぎるからな
47 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:23:50 1Zx37qnt
使い捨てにしたいから派遣を使う 根本的に理解してないバカが多すぎ
51 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:40:08 M7PfF+dK
行きたい企業の希望はないけど、正社員にはなりたいって言うナメた人にしか意味ないだろこの制度
紹介される側からすると派遣会社に払う費用考えたら面接なり説明会なり直接来てくれた方が良いに決まってる

正社員としてのパフォーマンス+派遣会社に払う費用分以上のパフォーマンスも追加で見せなきゃいけないんだぞ

紹介予定派遣の方がハードルは高い

52 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:43:00 /S+HTyli
正社員の仕事やめて派遣になった。長く働くつもりないもので
54 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:44:32 SNxm2h29
恐ろしいほどのアホが紹介予定派遣で来て、システム壊すわサボるわ備品紛失やらで
さすがにこれは採用しないだろうと思ってたら、
上司がかなり変わった人で、自分と趣味が合うから採用する方向だって…。

しかし採用を打診したら、本人は「残業するの嫌だから、派遣のままがいいでーす」とゲラゲラ笑ってた
一体どうなることやら…。

55 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:45:05 uR/Pb567
紹介予定派遣=派遣 って思ってるアホ多過ぎw
確か直接雇用の際には、派遣社員を「売ってる」んだよ
56 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:45:28 /S+HTyli
正社員というのはそこの会社に全てを捧げる人種である。
60 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:48:21 /S+HTyli
派遣は心理的に気楽でいいわ
65 :5円まとめ 2017/12/30(土) 13:55:46 5URQZX1x
確率は関係ない
もし確率があるとすれば「手放せない社員と認識される能力」の構成比かな
70 :5円まとめ 2017/12/30(土) 14:18:42 SxiuIEug
そもそも紹介予定派遣って結構書類審査と面接あるし
スペック悪いと正社員なれるなれないの前に門前払い食らうよ
最初から正社員なりたいなら正社員で探した方が良いよ
82 :5円まとめ 2017/12/30(土) 15:02:18 sAkDuW1w
うちの会社は30歳越えると0%
84 :5円まとめ 2017/12/30(土) 15:13:59 UoqCYNt7
おれは派遣で働いた方が有利だから派遣がいいんだけど、実際は正社員になるわ。
企業が欲しい人材が派遣ってのが健全だと思う。
90 :5円まとめ 2017/12/30(土) 15:37:26 aiDIWt0M
正社員になれば専属奴隷に昇格ってとこか
いつでも辞めれるのを知ってしまえば派遣のままでいい人も多いだろ
91 :5円まとめ 2017/12/30(土) 15:38:57 +LQ04Ov3
派遣という部外者の立場だと能力が発揮しずらいね

まず言葉使いとかで、仲間として社員と会話がままならない
定例行事とか社内処理、手続き上での疎外感
たとえ何を言われても言い返せない理不尽さなど

シェアしてください。

このエントリーをはてなブックマークに追加

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です