人事「最近退職者が多いので社員全員に緊急面談します」ワイ（給料上げろや…）|お金の総合まとめ

人事「最近なにか職場で問題はありますか？」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね〜（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした〜（給料上げろや…）」

この世で最も無駄な30分やったわ

給料って言えや

>>2
言えるわけないやろ常識ってもんがないんか

>>5
えぇ・・・

>>5
ただの奴隷で草

人事も思ってるやん

>>6
ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ

イッチだけ給料上がってないパターンやな

>>8
だったら辞めるやつばっかにならんやろ

お前にも責任あるわ

>>14
万年ヒラにあるわけないやろ

人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや

>>19
やっぱり他の会社もこんなんなんか
ほんまクソやわ

人事(給料やろなぁ)

>>22
かわいそう

そこで若干生活が苦しいことを匂わせろや無脳
そんなんだから万年平なにゃで

>>24
いやワイの問題やなくて社内で退職者が増えて会社側が困ってるって話やぞ

>>33
だからこんな給料じゃ仕事やってられませんわ
って雰囲気を出すんや

ワイ外資系におるけど
給料の不満は普通に言うで

ただ実際それで上がるかどうかはわからんけどな

正しくはこう

人事「最近なにか職場で問題はありますか？（給料上げろや…）」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね〜なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね〜（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした（給料上げろや…）」ワイ「お疲れ様でした〜（給料上げろや…）」

>>38
まあこれが現実やろなあ
ほんまクソやわ

人事「何したらええと思う？」(待遇やろなぁ)
ワイ「コミュニケーションとか…」(待遇やろなぁ)

やめたAくんは給料がー…って言ってましたねーって言えば良かったやろ無能か

会話の中でそれとなく生活が苦しい事を匂わせるくらいしかないわな

付き合いたての彼女かよ
察してくれんかなぁやなくてちゃんと言葉にして言えや

給料上げろって言えないから辞めてくんやろ
アスペしかおらんのか

やめたやつに面接すればいいやん

イッチが無駄にしてて草

みんな分かっとるやろ

給料って素直に言えばええのに
それで冷遇するようなクソ会社とかあるか普通

>>87
世の中舐めすぎやろ

>>97
そんなクソ会社に服従しなきゃいけない無能なイッチ

>>97
世の中にビビりすぎやろ

給料上げろって声が1つでも上がれば検討要素になるのに誰も挙げなかったらそりゃ給料あがらんやろ

>>95
検討の結果無理でしたってなるだけやぞ

>>104
しゃーない（転職）

言っても上らんのわかってんのにムダに印象悪くしてどーすんだよ

>>109
これな
ここまで説明しないと話わからん奴が多くてビビるわ
お前ら思ってるような健全な関係が労使に存在してたらこんな国になってないんやぞ

>>126
そんな会社にしがみついて服従する雑魚が粋がってるのにビビるわ
辞める度胸のないのかよ

>>137
別にワイが給料上げて欲しいなんて話せてないんやが
会社側から退職者が多くてどうしよう？って話してきたって話なんやが

逆に人事に質問すればええやん 「ちなみに○○さんはなんで若い人が辞めてしまうとお考えですか？」って

>>111
人事に言ったら終わりやぞ

新入社員が辞めるのってだいたい１年でどれくらい減るんや？

>>164
ある飲食チェーンの人が言うてたけど
毎年100人採用して1年以上続いとるのは7〜8人らしい

>>185
定着率の低い飲食とか介護とかは給料の安さもあるけど
なにより現場投入が早すぎんねん
入って1ヶ月もたってないやつに全部やってねとか無理があるんや

社長「辞める人多いな原因調べて」(給料やろな)
人事「はい」(給料やろな)

言うほど給料欲しいか？
給料100万下がってもいいから楽な職場行きてえと思ってたわ
ちな退職して今ニート

>>207
頑張りが評価されてないのは辛いんちゃう

言わなきゃわからねえだろ
エスパーじゃないんだからさ

誠意は金って言葉は有能しか使ったらあかんやろ