【社会】国家公務員、給与３割減で定年延長＝月給・ボーナス５年連続増へ−人事院|お金の総合まとめ

人事院は１０日、国家公務員の定年を６０歳から６５歳に段階的に引き上げるため、関連法改正を求める意見を国会と内閣に提出した。６０歳に達した職員を原則管理職から外す「役職定年制」の導入や、年間給与を６０歳前の７割水準に設定することなどを盛り込んだ。政府は来年の通常国会への関連法改正案提出を目指す。定年延長の開始時期は今後検討する。

現在も６０歳を過ぎた公務員は再任用制度で働けるが、給与が６０歳前から大幅に減る。人事院は人件費を抑えつつ勤労意欲を維持する観点から、減額幅を３割程度とした。役職定年制に特例を設け、高度な専門知識がある場合は引き続き管理職として働ける余地を残した。介護などを理由とした短時間勤務も認める。

併せて人事院は、２０１８年度の国家公務員の月給を０．１６％（６５５円）、ボーナス（期末、勤勉手当）を０．０５カ月引き上げ年４．４５カ月とするよう勧告。月給、ボーナス両方の引き上げを求めるのは５年連続で、年間給与は平均３万１０００円増える見通しだ。
　人事院が行った民間給与実態調査では、今年４月の給与、ボーナスともに民間が公務員を上回っており、格差是正のため引き上げが妥当とした。月給は民間の基本給に当たる「俸給表」を改定し、若手を中心に手厚く配分。事務次官ら幹部に適用する「指定職俸給表」は改定しない。（2018/08/10-11:44）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018081000368

たった3割減？恵まれてるなぁ。
うちの会社は1/4だぞ

>>3
コイツラに年金払われなくて済むね（焼け石に水）

公務員の生活が第一

お前らの公務員嫌いは異常だなあ・・・
友達とか身内に公務員居ないのかな？
それとも居た上で、それでも公務員叩いてんのかな？

>>7
想像もできない生き物なんでしょ

同一労働同一賃金のはずだーといって訴訟されそう

早くマイナンバーで事務仕事を減らせよ

その代わり週休四日で二重勤務
裁量労働制採用。

最悪だなこいつらの人件費よりもこいつらに仕事与える目的で無駄に予算を作るから財政破綻待った無し

全体で三割削減かと思ったら
しかも事実上の管理職の延長とか公務員は役立たずでも楽に金もらえそうだな

元気に働かせず、年寄りに早く死んでもらう政策考えろよ

60歳越えてまだ税金を啜ろうとする公務員の浅ましさよ

だったら日銀はちゃんと国債を売れよ
金がねぇんだろ？てめぇら公務員だろが
マネタリーベースが死んでんだよ
性接待でもしてさっさと売らないと

公務員に勝てる政治家が出て欲しいよ。

国税局の税務調査にも負けず、
官僚のマスコミリークにも負けず、
官僚を厳しく切り、
なおかつ官僚を働かせることが出来る。

そんな政治家。

国民がしっかりと味方しなければそんな政治家は出てこない。

>>22
献金先が裏切る

医大の縁故入学もそうだけど　公務員の縁故採用もどうにかしろよ

50兆の債権を買ってもらわなきゃ
また増税だぞ？もしかして税率20%も視野か？
でももうリストラの波が来てんだろ
だったら公務員でセックスパーティ
でもやらないと即効封鎖だぞ

なにかあると、行政がどうにかしろ！と求める愚民ばっかだもん
しょうがないよ

行政にどうにかしろと求めるのは、行政に権限や予算を渡すのと同義なわけでね
規制しろ！予算を増やせ！と求める愚民がいる限り、日本は公務員国家よ

うちの会社は1／3になる。定年延長じゃなくて再雇用だけど。これが一般的な水準だと聞いたが。しかしこんなことやってると日本人の平均所得はガタ落ちするだろうな。

公務員を叩いてるやつは、きっと公務員＝市役所の窓口　なんだろうな
楽な仕事ばかりじゃないよ
本当にいっぱい種類あって、一口に全部必要ないとは言えない

公務員栄えて民間滅びる

増税不可避

3割減って事は25歳くらいの若手より高給取りになるのか
厚かましいなぁ

仕事してもらうために給料払ってないのが明白
いっそ生活保護と言ってくれれば腹も立たたない
どうせ公務員にプライドなんてないだろうし

老人に優しく若者に厳しい社会だよなあほんと。

むしろ増えてる

消防と救急と自衛官以外は地域の最低時給で十分

60歳越えた老害が職場にのさばってると
その分新卒も採れないし仕事もやりにくいと
あまりいいことないと思うけどな。特に役所の事務仕事なんかは
技術蓄積した技術系と違って邪魔なだけ。

このための増税だったんだろうな

うちの職場の60過ぎたジジイなんて誰も怒れないからやりたい放題でろくに仕事しねえ

3割減っても30代の主戦力より給料が高いんだろうな

こんな事になるならみんな公務員になるように教育しろよ
なんなんだよこの国は

>>48
学校教育は基本的に従順な社畜、公務員養成期間。
成績優秀なやつが公務員になる仕組み。

ハローワークに行ってみろ
企業の雇用案件の受理だけじゃなく
企業と求職者の橋渡しもやってる
これって企業に求職者が連絡すればいいじゃん
でもさせないんだよ、企業が嫌がるから
バカみたいでしょ

しかもハローワークと労基署は
統合すれば業務改善できるかもしれない
権力をもたせれるかも、でもやらない
それは企業側に踏み込みたくないから
なあなあでやりたんだよな

日本の就職って、ほとんどの人にはステップダウンしかない
公務員にしても、途中採用の枠が少なすぎるし
トラブルを起こしても辞めさせられることが少なすぎ

これだけ低リスクなのに、生涯賃金が大企業以上って
明らかにおかしいと思う。

増税が国民の為になってない

たった3割減とか上級国民優遇しすぎ
お前らが奴隷として使役している任期付非常勤職員と同じ処遇にしてやれよ

公務員に有利なルールが
公務員によって作られるわけだ

公務員の勤め先は国なんです
いってみれば日本一大きな組織に
就職してるんですよ
トヨタやNTTですら比べ物にならないくらいの
大企業と言えばいいのかな
そこの給料が高すぎるとか不満言ってる人は
世の中がりかいできていないだけですよ

>>64
赤字じゃないですか
倒産ですよ、倒産

人事院っていらなくね

収益力のある企業に就職すれば
たくさんの給料が貰えるんですよ
世の中の常識として。
公務員の勤め先は国
収益は徴税による莫大な税収
給料が高いのは当然な訳ですよ

４０％カット
官僚は６０％カットならＯＫ

人事院は公務員なので客観視できないんですよ。公務員の優遇は自分たちの優遇だから。

公務員のボーナスのために消費税が増税されます

税金返せよ乞食

どう考えても民間より給料高いのに
良くいうよ

狂ってる

>>69
国家公務員は5年で
15万給与が増えたんだ
総裁様様だね

公務員二馬力夫婦とコンビニフランチャイズ夫婦で五店舗経営だとどちらが年収たかいの？田舎在住と仮定して。

退職時の給料の3割減でも中の上位の給与だろ
そして仕事量は5割減なんだろ？ｗ