外資系企業「自分の仕事さえしてくれれば好きな時に来て帰ってくれて結構！」|お金の総合まとめ

日本企業「始業時刻は絶対厳守！もちろん30分前には来て清掃準備していること！朝礼で社訓斉唱！上下関係は絶対！後輩は先輩や上司が帰るまで帰ってはならない！」

なぜなのか…

うーんこの後進国

自分の仕事終わったら帰りてぇなぁ〜俺もな〜

>>4
何で帰らないんや…

>>6
残業代ないと家族を養えないからやで（ニッコリ）

基本給低く！残業代で生活費稼ぎ！年功序列で無能も上長に！どんなに有能でも給料一緒！

こんなん生産性落ちて当然ですわ

>>5
今は違うぞ

基本給低く！残業代無しでサービス！年功序列は破壊！どんなに有能でも大差なし！

自己責任と実力主義の結果、厳しいノルマを課せてサビ残前提にする
生き残れてる奴も本来はもっと貰っていいのにそれをさせない労働環境

外資系「雑務は外注して社員は本業に専念させるンゴ」
日本企業「掃除など自分たちでやるのが当たり前！お金がもったいない！」

>>7
やっぱジャップって後進国だわ

>>8
今は本業も半分以上外注って企業も多いぞ

労働に関してはほんとに無能すぎ

まぁしゃーない
けど労働時間くらいはもっと柔軟でもええと思うわ
多少の遅刻や早退は仕事にそんな関係ねぇだろ？

>>11
日本人「15分遅刻？なら給料カットやで」
海外「15分遅刻？じゃあ始業時間を15分遅らせるか」

じゃあ外資系企業に勤めればよくね？
優秀なやつはそうしてるで

フレックスタイム
裁量労働制
はい論破

>>15
どんな制度を作ろうがそもそもが腐ってれば腐った使い方しかされないという
悲しいなあ

>>15
24時間働けるフレックスタイム
いくら残業してもノー残業の裁量労働制

そのかわり結果が出なけりゃ即クビやぞ

>>18
ええやん
日本みたいに居眠りしてても首にできないほうがおかしい
だから労働市場の流動性がなくなって膠着するんや

経営者や管理職からしてみたら他人事やからなこんな問題

>>19
なんであんなに現場の声聞かないんやろな
現場の最前線の声聞かずに何十年前の価値観で判断するから会社が成長しないんや

>>20
無理な仕事に現場が頑張って間に合わせると
その無理なスケジュールをデフォルトで組むようになるんだよね

ほならね、こんなとこで愚痴ってないで転職しろって話ですよ。私はそう言いたい。

最近は他人の机の掃除なんてやっとったら情報漏洩がどうのこうので怒られるやろ

イッチは働いている環境が大変なんやなぁ…

掃除は普通に外注やろ
中小零細は知らん

年末の大掃除くらいは社員でやるかな
ワイは掃除好きやから毎日自分で部署の掃除するで

>>29
典型的無駄…

>>31
就業時間中にやるとして経営者目線からすれば人件費の無駄使いかもしれんが
従業員側からすれば軽作業で給料もらえるとかむしろ楽で大歓迎やろ

「遅刻の連絡は電話でしろ！」も時代遅れやな
部内のメーリングリストに送ったほうが大勢に伝わるし聞くほうも余計な手間かからん

年金機構「ワイも外注したろ！」

>>32
こいつらが無能なせいで地方庁も余計な仕事増えてんだけど・・・
ほんと国賊だろこいつら

日曜まで仕事の愚痴とか頭おかしなるで
酒でも飲むかあ

>>35
日曜に酒飲むと翌日の仕事に響くからね
休日は仕事に影響が無いようやりたいことも我慢しないと

ぶっちゃけ外資は外資で育児のための時短とか取りたい人に融通効かせるために
人が足りなくなって偉いことになってるで
ワイ入社して3年で社員倍になったもん

コアタイム無しの勤務時間自由の会社に勤めてたけど
さすがにある程度常識的な時間帯に出てこないやつは色々言われてたで

無能側の人間のワイは今の制度になにも文句言えんわ

ワイ無能だから時間規則があった方がええわ
なんつーか時間にリズムとメリハリを持って仕事したい

内資におるけど生産性上げてとっとと帰れってことになっとるで
残業代払いたくないから

ブラック企業にしか採用されない無能ってだけ

いかにサボるかちゅうのも仕事のうちや

なお仕事終わらせて定時で帰っても副業は禁止な模様