ケアレスミス無くすの難しいよなー入って半年だがどんどん新しい仕事を任されて残業上限までしていっぱいっぱいでついケアレスミスするとネチネチネチネチ小一時間説教されるわ|お金の総合まとめ

ケアレスミス無くすの難しいよなー
入って半年だがどんどん新しい仕事を任されて残業上限までしていっぱいっぱいでついケアレスミスするとネチネチネチネチ小一時間説教されるわ
なんかこれまでできた業務もだんだんできなくなってきた

>>236
ミスしないように対策しろよ
説教の内容はメモしとけよ、説教しても意味ねぇしな
小１時間は長すぎ・・・

有能上司だとミスしないように対策を考えてくれるぞ
それが上司の仕事だしな

>>238
13年担当してた人の業務を引き継いだら半年でそのレベルまでできるわけないじゃん
作業員はともかく１つもミスなく完璧に業務出来る人はいないと思うわ
何人も病ませてるらしいし無能な上司なのは間違いないね
午前中が説教で終わることもある

>>239
退職した方がよいわ

どう見ても無能パワハラ上司だ、病気になるぞ
休職で欝病診断貰って労災にしちゃうとかな

傷病手当とかがあったはずだよ
欝病認定はすぐ取れるぞ、ネガティブであれば取れるからな

>>240
そう思ってる人は多いけど
それは典型的な新卒入社の考え方だよ
会社によってまるっきりやり方が違うから、幼児にはちゃんと教えないと戦力化しない
勝手にやり方見つけられる人材ってのは教えたらさらに結果を出す
会社からしたら平均点で良いんだよ、というか上司の仕事は仕事を出来るようにすること
手順書があるのは普通なんだよ、そこらへんで有能な上司と無能上司に別れるんだよ

仕事の難易度なんてどれも低いから、ちゃんと手順があるからそれさえ教えてやれば
使える人材になるよ
上司の仕事は部下の管理、ってことは社長からしたら有能な上司は評価が高い
大きな仕事なんてないよ、どう判断するかも会社によって違うからね、その判断の仕方や仕事のやり方を
指導するのが上司の役目だよ
正直無能上司は首になるよ、降格されたりね、教育することが仕事なのが上司だよ、嫌なら平に落ちた方が良いと思う

もっと深いこと言うけど、日本ってのは会社に個人があわせる仕事の仕方なんだよ、だから即戦力なんてのは不可能で
教えるしかないのよ
海外は会社が個人に合わせてもってるスキルを使わせるやり方をしているらしい、だから即戦力が可能なんだよ
書類から何からフォーマットが違うからね、使うＰＣからソフトからね

俺が教育する時は全員赤ん坊だと思って教えるよ、殆んどの人は出来るようになるからね、ある程度期間は必要だよ
最低限度で半年、３年ぐらいやればルーティン化すると思う、３年やって駄目な人は使えない人かもね
って言っても何かしら出来るだろ、簡単な仕事やらせとけば良いと思う

>>239
午前中説教て…

>>238
それ教えていいもんなんかな
自分で考えてやり方を見つけられる人材でなきゃ大きな仕事任せられなくね

>>240
職場の環境によるんじゃね
時間なくてがむしゃらに働く職場なら自分で考えてやり方を見つけさせてる時間ないよ

ミスする、ミスしないの次元だったらまだいいわ。

欠員の引継ぎのために新しく異動してきた社員がいるのに、あいつは口が軽くて機密情報のある仕事は任せられないから
お前がやってくれ、と上司に言われたのは意味わからんわ。

>>243
わかる、うちにもヤベーのいる
客先にいって守衛で会社名と氏名書くの、偽名で書いてやがった
退館時に退館時間書いてたら後輩の名前ねーけど…？誰だこの名前？？ってなった

ミスる→叱責される→萎縮する→ミスる
このループが繰り返し起きてメンタルがしんどい

最近は夜も眠れなくて毎日の睡眠時間が2〜4時間くらい
毎日4時に目が覚める

耐えるしかないのかな

>>720
転職すれば良い

>>722
ありがとう
大したスキルがないのに30歳だからお先まっくらだよ

今の会社で経理してるけどほぼ雑用だし

>>723
あと、30歳でお先真っ暗なんて有り得ない。
幾らでも挽回できる。
自分は40歳過ぎでもなんとかなった。

>>723
ちっ、使えねーな

>>720
全く同じ。もう自分の考えがなんなのか色々迷ったりで訳わからんくなってる。
問題に直面してもまず相談すべきか、しないで済ませられるかで迷い、今度は相談のタイミングで迷い、相談の仕方で迷い。
もうダメだ。

>>724
どうせ怒られるなら聞いて仕事終わらせたほうがいい

>>725
前はその考えだったんだけど、メンタル弱々になっておかしくなってる。

>>720
一年前の自分に酷似してる。

転職した方が良い、絶対。
絶対と言う言葉はあまり好きじゃないが、それでも絶対と言い切れる。

>>731
ありがとう
転職活動はしているけどスキルが低いから面接がなかなか通らないけどなんとな活動してる

紹介予定派遣も視野に入れてる

転職しようと思ってもここに来ると今までのことを思い出してやっぱり止めようと思ってしまう
でも今のままじゃ将来やっていける未来が見えないしどうしよ

転職したところで良い会社なんてほぼないしな
労働適正がそもそも無い人間にはこの世は地獄

入社して2ヶ月だけど辞めるわ
やってらんない、というか本当に合わない
やりたい仕事でもなくなってるしアホらしい

>>836
お疲れ様

次はいい仕事に巡り会えるといいな

>>837
ありがと
また1から転職活動し直すよ
次はいい会社に巡り合いあいたい

>>838
もう全然興味もわかないどころか苦痛でしかない

>>839
職種は前職も今回も人事での採用
前職は医療・福祉・保育だったけど今はITで真逆過ぎた
社風合わなすぎるし、採用数は当然達成しなきゃいけないけど数字にうるさすぎる
とにかく数字、学生をモノとしか見てない
前職はチーム全体でカバーしてきたのに今回は自分さえよければいいような空気
事務作業もアホみたいに多い、苦痛でしかないし慣れたところでやり続けられるかって言われたら無理

>>836
分かるぞー
分かるぞー
仕事だけど、少しも興味湧かないんだろ？

>>836
前職と今回の、業界と業種は何？
どう合わないのか参考にしたい

俺はずるずるいってもう7ヶ月めだわ
なんの気力もわかず土日は横になってるだけ

半年耐えたけどもう半年後はいないかも