脅迫じゃね？これからどうしたらいい？|お金の総合まとめ

最近俺を教育してくれてる上司が
たくさん物(中古)くれるんだけど
今日また渡されたんだがその時
「こんだけ物やってばかりなんだから俺に尽くせよ？
もし裏切るようなことするなら態度変えるからな、切るからな」
と強めに言われた
いや、もらってありがたい物はあるんだけど
俺から何一つ頼んだことないんだが？
脅迫じゃね？
これからどうしたらいい？

>>31
物をいただかなくても尽くしますよ、と言う
そうすれば少しは気が楽でしょ
でもだいたいそいつロジハラだな

>>33
なるほど
それ使わせてもらうよ、ありがとう…
うん、理詰めでマウント取ってくるタイプ

>>31
もう貰ってしまったんだろ？
なら尽くせよ
これからどうしたらとか何を温い事言ってんだ
当事者意識ねえな

>>37
こいつも>>31の上司と同じタイプ
ロジハラ、モラハラだと自覚しろよ

>>38
ロジハラって駄目なの？正論だろ
>>31の上司は恩の押し売りでしかないが

>>42
その押し売り、押し付けがロジハラに繋がる。
少し調べればこの手の話は出てくるだろ

https://diamond.jp/articles/-/259495?page=2

しかし、上司が少しも検証せずに「中国人なんだから中華料理にすればいいじゃないか」と、部下に押し付けてしまうと「共感ハラスメント」となってしまいます。

「会食の場所決め」はあくまで一例です。しかし、無意識であろうとなかろうと、上司が自分の主張を押しつけてしまうことで、部下は自分の仮説を検証する余地がないまま物事を進めることになります。部下の胸には、「自分の仮説も合っているのでは…？」という釈然としない気持ちと、ロジックを押しつけてくる上司へのストレスが残ってしまいます。

　こうした「釈然としない」出来事が少しずつ積み重なっていくことで、部下は成長を阻害され、少しずつストレスを溜めていくのです。そして最終的には、「あの上司は自分のやり方を押しつけてくる」というロジハラにつながっていきます。

>>43
理屈っぽいね
上司との会話録音してそう

>>43
これわかるわー
自分の意見言いたくても言ったら「俺が物与えたの忘れたんか？」とか言われそうで引いてしまうわ

>>37
セコいの〜

いや、そういう下心があると分かってたら受け取らなかったわ
もちろん仕事で恩を返そうとしてるけどさ

返せばいいじゃん
なんなら色つけて現金で

工場なんですけど半切れとかイライラ顔されるの普通ですか？
精神的に辛いです。

>>90
俺はそういう人の方が合うんだわ
俺「俺なんかしましたっけ？」と聞いたら答えてくれるので気を付ける事が出来るので。
無視とかしてくる奴が精神的にキツイわ。受けて立つと逃げるし

>>91 >>92

>>90です。レス下さりありがとうございます。数字と時間に追われるからピリピリ多いのですかね。
自分は要領良くないからどんどん詰められて怒鳴られるのとしわ寄せで半切れがあり、ある一言が決め手で休んでしまいもう辞めるかどうか決めないといけなくなりました。非常に行きづらいです。

>>266
今はしがみついた方が良いんじゃね

転職しても良いのは　やりがいがない　とか言ってる奴だけよ
余裕有る奴は転職できるし転職ミスっても以外と平気

工場でも半切れとかイライラされるのは普通の会社じゃないよ
底辺工場でも普通にコミュニケーションとって働いてるよ
そういうのはパワハラ蔓延してる会社なんだと思うよ

>>267 >>268

>>266です。暖かいレス本当にありがとうございます。今はしがみついたほうがいいでしょうか？私派遣社員として入社しましてまだ使用期間ですが同じ派遣会社さんの先輩から半切れやイライラを経験しました。
確かに余裕ある人が転職しますし上手くいきますよね。私は全然余裕なく何とか雇って頂きました。

半切れやイライラは普通じゃないと言って貰えて大変救われました。今まで信用して貰えない場面が多かったため信じて貰えるか自信がありませんでした。

休んだ後派遣の担当の方より部門変えても大丈夫だよと言って貰えてそれでも私自身が働けないなら辞めるというお話しでした。説明不足ですみません。

頑張って明日行けるようになれたらと思うのですが。レス下さったお二人は大変良い方々で嬉しいです。私も人を救えるように頑張りたいです。

工場はイライラしてる人多い
時間と数字に追われてるからかな

パワハラ被害受けて、怯えて落ち込んで仕事に影響出てた人が、パワハラが無くなったら急に正常な仕事が出来るようになるのかな。

>>103
パワハラだけが原因ならいけると思う
その人が居なくなって一切関わらないならだけど

>>105
居なくなって関わらなくなる。
何するにも怯えて不安で後ろ向きになってる仕事が一転して前向きに活き活き取り組めるようになるのかなーって。

>>106
ケースバイケースだし、その人の性格もあるんだろうけど俺はならんかった
トラウマ化したからな
萎縮し続ける人もいるが、俺の場合はやり返す常連になったわ
何か普通の事言われても（自分を守る為に）攻撃的に返すようになった

>>111
そりゃそうだ。
自分は多分持ち直すのに時間かかるタイプ。
後ろ向きな仕事をしてきた結果に後ろめたさやら情け無さを感じてる。今まで死んでたもんな。

>>111
>>112

わかる。

ITからITに半年前に転職したけど
毎日残業でプライベートの時間がないことでどんどん仕事のモチベーションが低下気味・・・
どうしたらいいですかね、自分が何したいのか答えがわからなくなってきた

そりゃ自分の時間が欲しいんだろ
仕事するだけの人生なんてつまらんという価値観
仕事大好き人間じゃなかったというだけ

>>108
転職前は楽しく仕事できてたんですけどね
やはりコロナでうまく人間関係が作れてないからですかね

>>110
要因がプライベートの時間がないことによるモチベーション低下、と分析できてるならコロナによる云々はあまり関係ないと思うよ

>>114
コロナでテレワークになっていることと
飲み会もないのであまり一緒に仕事してるメンバーとの交流が図れてないです
まあ、コロナ関係なしに今の仕事が好きじゃなくなったんですかね・・・

仕事大好きなやつ羨ましいわー
家帰ってゆっくりゲームとかネットサーフィンする時間ないと
次の日までにリフレッシュできんわ