ワイ、バイト先の店長と有給を巡りバトル中😞 どっちが悪いの教えて|お金の総合まとめ

勤務七ヶ月目なんやけど
ワイ「最後に有給消化して辞めたい」
店長「は？七ヶ月目やろ？図々しいわ」
ワイ「権利の行使やん…ガーイw」
店長「いや、取らせない」
ワイ「いや取るンゴ。月末まで働かないぞ」

どう思う？これ

有給は６ヶ月終えたら入るんや

労基に連絡して終わりやで

>>6
ワイの勝ちだぁ(夜神月風)

図々しく有給消化して辞めてええよな？

>>8
ええで
バイトなんて厚かましくてなんぼや

>>11
うむ！

>>8
ええで
最悪弁護士使っていいし、知り合いは逆にコンビニ側から弁護士に相談するって脅されたけど結局支払われて終わったから大丈夫や

ワイは図々しい人間なんだってさ

ワイもまさに同じ状況やがワイは有給取らずにやめる

>>21
なぜ？

>>26
バイトの分際で有給云々言うの恥ずかしいから

>>38
君社畜向いてるよ

>>38
模範的社畜いいぞ〜将来有望だぁ

バイトでも有給は出るからなガンガン使っていけ

図々しいし、人として品位に欠けると思うけど出るとこ出たら君の勝ちだよ

>>31
草
これな

>>31
労働者の権利を主張する事が図々しくて品位に欠けるとの意識は余りにも奴隷根性強すぎん？

>>43
個人の感想ですから

国が決めたルールやから文句あるなら国に言えダボって言っとき

ワイ「権利の行使ですよ(ﾆﾁｬ」

これはウケた我ながら

ここで店長擁護してるやつはみんな思考停止の社畜だな。大体こいつらのいうお決まりの台詞は「よそもやってる。こんなの当たり前」「文句言い過ぎ」

>>64
奴隷人生を考えさせるわ

和の心をもたないイッチが悪い

書面で伝えろよ取らせないとかないから

有給休暇っていうのはその後働き続けるために取るものであって辞めるときに取るものではない

>>87
ええ…

>>87
え
お前絶対働いたことないやん

>>87
で、それどこかに明記されてるん？

>>87
そのとおり
社会に出てれば常識やで

>>107
それが当たり前と思ってるなら…ちょっと可哀想やから他探すのも手やで

>>107
こういう思考停止のサラリーマンを大量育成することに成功した国のやり方はえげつないが見習うべきことでもあるわ

時給のバイトが有給とった時って何時間働いたことになるんや？

>>167
契約時間分もらえる

>>177
時給で契約分て？
シフト組まなかったら有給もないってこと？

>>194
事前にしろ事後にしろ有給申請して通れば
もらえる
例えば週４日で四時間働いてたら
有給１日分で四時間分の給料もらえる

>>237
会社によってちゃうとおもうで
ワイはそれ以前の半年間の一日の勤務の平均時間やった

有給使う前にクビでええやろｗ

>>299
正当な理由なしにクビにできると思ってる腐れニートくん

今はバイトだろうがパートだろうが有休取らせないと経営側が不利だろ

>>316
せやな
だから手当てを付けるか実際に有給取ってもらうかしてる

ワイのバイト先店長がぶっ倒れて今18連で夜勤やってるんやけど
そろそろ一緒に入ってるマネージャーも意識が朦朧として来てて本格的にヤバい

>>332
こういう時にバックれるのが最高に気持ちいいんだよな

このスレ見てると日本人の奴隷根性やばいな
ワイも前職退職前に有給消化しようとしたら難色示されて面倒くさくなってやめたし