終身雇用、年功序列←これ有能には損じゃね？|お金の総合まとめ

若くても有能なら高い報酬を払って歳とっても無能なら下げてくべきやろ？

欧米基準ならそうやけど失業率上がりそう

有能は高い年俸で外資にヘッドハンティングされるしなぁ

でも有能やないとすぐクビになるし全然給料上がらんで

そう…誰も自分が…ｗ

年功序列って仕事しなくても給料あがっていくからええよな?

>>7
上がるけど昇給の幅は出来るで

何で少数の有能のためにワイらが犠牲にならんといかんのや！

>>8
実際は少数の有能に任せたほうが儲かってワイらに来るんやで

有能ならたくさんお金もらえるってのも変な話なんや
才能やったら努力しとらんわけやしな

結局社会の中の報酬は、「成果比例報酬」か「労力比例報酬」の間のどこかになるんや

終身雇用はあってもいいと思う
無能には最低賃金だけ払っときゃ法律違反にはならんのやろ

>>12
でも有能が食っていける最低限の仕事しかしなくなるから
有能の持っとるポテンシャルを活かし切れなくなるんやで

もちろん余裕あっても自発的に働く有能もおるけどな

>>18
今の日本が既にその状態な気がするんだよな
無能＆平凡→最低賃金
有能→ウハウハ

>>23
前よりはそういう方向にシフトしつつあるな

>>23
アメリカはそれの極みみたいなところあるから貧富の格差凄いことになってるな
有能には優しい世界だとは思う

まあワイみたいな無能には優しいシステムだと思うよ

>>13
わかる
国民全員が有能なわけないやろ

>>14
今の時代にもそぐわないのもわかる
まあアメリカみたいな社会システムになったらワイはたぶんインフルで死ぬ

社内での地位もなんとかできない奴が社外と渡り合えるのか？

ワイが皆が幸せになれるようにしたるわ

日本はなかなか賃金が上がらん代わりに失業率は低いからな 外国だと首切るような奴も簡単に首に出来んし
それを良いと見るか悪いと見るかや

>>19
日本は成果比例報酬よりは労力比例報酬に近いんやと思う

ワイは無能でいいっす

実力主義のプロ野球ですら有能無能なんて簡単に切り分けられへんのに

有能は起業するんやで

ワイは会社に楯突いてたら給料14万まで減らされたわ

>>27
それ前年度の7割くらいやったら、労基に相談にいって、
会社都合退職した方がええんちゃうか

>>32
恐らく手遅れや
数日前に懲戒委員会にかけられたからな

ワイに任せたら日本人は幸せになれる言うとるやん！

後輩に給料抜かれるの嫌やし教育係任されたけどしないでおこw

人間なんて９割以上は無能やからな
無能切り捨てたら社会回らなくなるで

まさかと思うが自分を有能と思ってるおん民とかいるのか

有能っていうか年をとると有能かどうかとかそれ以前の話になってくるしそういう部分は必要やろ

無能死にまくって歯車すら回らないかベーシックインカムか選ぶんならええんやないかな

無能を切り捨てるんじゃなくて無能は無能なりの報酬
そここら有能側へと這い上がってくるかどうかだろ
一念発起して努力しまくれば道は開けるかもしれんだろ

>>41
努力やなくて余裕持つことがパフォーマンスアップに繋がるんや
アメリカの富裕層かてそうやろ

無能ワイは公務員になればいいんか？?

無能が昇給なんてないで

損に決まってるやろ。無能に金払って有能に色つけんのやから
もう終わっとるわ日本。

有能が席を開けるなり増やすなりするとは思えんな

そもそも終身雇用してるのって落ち目の企業くらいや

終身雇用によって飯の保証して、年功序列で生活の質向上やろ？
有能だってんならそこから外れた生き方しても稼げるやんけ

でも有能優遇やと中小企業は人材争奪戦激しくなるから
有能雇うのは難しくなるで
つまり、有能は大企業に集中して企業にも格差が広がる

実力主義なら会社が潤うと思っとる中小企業は多いと思うけど

企業サイドに無能の人件費まで抱え込ませて賃上げなんて無理難題やろ

>>52
そういう企業が潰れれば供給不足して値上げが達成されるから賃金も上がる
どんどん潰せばエエわ

有能なんて居なかったんや…
お勉強出来ただけで仕事はできないパパママのご自慢のペット会場や

これを失わせることによって有能にも無能にも低賃金で働かせることを可能にしたの草

>>1
でもコミュニュケーション能力というか本当に賢い人って上の人を本当に上手く利用して
見習ったり利用したり隠れ蓑にしてるから言うほど年功序列とかが悪いとも思わない
でも給料まで安いままやとやっぱりちょっとな…

有能「せやから外資に就職したり投資したりするんやで」