企業「うちの会社離職率高いな〜。せや！」|お金の総合まとめ

社内イベントで社員同士の交流を深めたろ！

やめろ

まぁ
スクリーニング出来るから間違いではない

イベント好きだけ濃縮していけば長期的には離職率下がるやろ
干上がるかもしれんけど

こういうイベントには絶対出たくない

企業「イベント参加率低いな〜、せや！出席率ボーナスの査定に組み込んだろ！」

>>7
無能ワイ「上司共に良い顔してるだけで評価上がりまくりんぐｗｗｗ」

>>54
花見
卓球大会
ボウリング大会
夏祭りに会社連で参加
社員旅行
バーベキュー
とにかく親睦深めたろ！

>>54
結局めんどくさくなって適当になるのが真の無能なんだよなぁ

やめろ

やめろ！！

なお実話

参加料は自分持ちとする

こういうのがあるから中小は嫌だよな

ワイ「ふむ…給与を上げて有休取りやすくして公平な人事考課をしてみるのはどうだろう？」

>>16
はい窓際

>>16
給料上がった分責任と仕事が増えて休めなくなるんだよなあ

>>16
上司「社会なめてる？」

上司が参加しない飲み会なら参加してもいいぞ

これほんとにあるからマジやめてくれ

それで社員が仲良くなると勘違いしている無能経営者

これが福利厚生だと言い張るからきらい
不参加だと不利になるしな

運動会！
納涼祭！
鍋祭り！

ランチミーティング

新年会(忘年会は別にある)

日曜日にBBQ
まだましかも

社員旅行計画したろ(毎月積立)

ワイ的には飲み会はほしい
会社が全額出すなら

>>36
会費3千円な

>>40
殺す

何が嫌なんや

一年目は運動会強制参加とか言われたんやが

ワンナウトってとこか？

ワイは嫌だけどできる奴はこういうところで差をつけるんやろなあ

飲み会は会社持ちでやるから参加してや〜！
なお毎月給料が天引きで積み立てるで〜

>>47
嘘やろ・・・

会社幹部「せや！毎日夜電話してコミュニケーションとったろ！」

社長「毎日朝礼で社訓読ませて会社好きになってもらおう！」

ワイ「ふむ…強制参加の飲み会やバーベキューを企画して休日とお金を消費させて再就職の時間と費用と活力をなくすのはどうだろうか？」

>>56
これ有能じゃね？
死ぬほど黒いけど

弊社社長「新人の内からからやりがいのあるベテランの仕事も任せよう！」

嫌でしょうがないけどなんだかんだ周りに合わせて楽しく感じちゃうわ

どれだけ公平な(公平であろうとする)査定しようとも「公平な査定じゃない」って何割かからは言われ続けるから悲しいわ

>>63
公平な査定(自分の損を許さない)だからしゃーない

最初はともかくみんな徐々にやる気なくなっていつのまにかなくなりそう

社内BBQと聞いてなんとなく街の個人の電気屋の焼きそばを思い出した
切羽詰まってる感じが似てる

もっと海外みたいなお洒落なパーティーだったらノリノリで行ってた

有休消化率悪いな〜

せや！盆休みと正月休み無くして全部有休ってことにしたろ！

>>101
無能