フレックスタイム制度を使ったら上司に怒られたんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ|お金の総合まとめ

上司「社会人たるもの定時に来るのが当たり前だ」

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はぁ

訴えよう

>>2
訴えれるの？

>>3
勝てるぞ

>>4
何を根拠に訴えるんだよ

申請してないんだろ

>>6
フレックスタイム制度なんだから申請なんてないだろ
別の課にいる先輩は毎日コアタイムギリギリに出社してるって言ってるし

典型的なパワハラやん

>>8
これもパワハラになるの？
この上司他にもいろいろパワハラまがいのこと言ってくるんだよな

草生やしすぎでしょ…

>>12
笑うしかないって状況ね
毎日同じ時間にくるのが嫌だからフレックスある会社選んだのにこのザマ
ていうかこれ雇用契約に違反しないのか

そりゃ上司も知らずにフレックスはダメだろ
事前に承認とれよ

>>13
>>14
フレックスってそういうものなの？
俺の認識が間違ってるのか？
俺はコアタイム以外の時間は自由に来て自由に帰れる制度と思ってた
もちろん成果は出さなきゃダメだけど

申請して許可を得た上での使用だろ

呆れ果てるまで続ければいい、その内何も言わなくなる

>>15
俺が悪いってこと？

社内規定によるが、申請あるんじゃないいかなぁ
どの道、ないだろうなんて推量で語ってて調べる気もない態度なので終わってる

>>19
いや、申請なんてないぞ
先輩は自由にきて自由に帰ってるから

そもそもいちいち上司に申請がいるならフレックスタイム制度とは言わないだろ…
そんなの遅刻早退の連絡と同じじゃん

業務形態の変更なんだから申請あるだろ
先輩に聞いてみろ

フレックスタイム制とは、従業員が日々の始業・終業時刻を自身で決定して働く事ができる制度で、導入する場合には、就業規則でフレックスタイム制について規定をし、労使協定を締結しなければいけません（届出は不要）。

届出は不要だぞ

>>23
会社が労基にってことな

>>27
なるほど
俺がアホだった

>>29
ワロタ

うちは最初に曜日と時間くらいは申請するけど会社によるのかな

>>24
そもそも週始めに「今週は水曜日は遅れる！」とかわかるってどういうことだよ

>>28
遅刻するんでフレックス使いますみたいな制度じゃないぞ？

>>36
実質そういう制度だろ
確かに「寝坊してもいい制度」ではないが、それで使ってはいけないとなるのはおかしいだろ
成果は出してるのに

>>41
お前が成果を出そうがなんだろうがそういう制度じゃない
「日々の」って自分で言ってるじゃん
子供を幼稚園に送るので平日は朝9時始業にします
今日は寝坊したんで9時始業にします
この違いを考えたほうがいい

>>50
その違いを明確にする意味はあるの？
会社にとってはどちらも「9時に出社した」という事実だけだろ
どんな理由だろうが9時に来たことに変わりはないだろ

>>52
会社としても社会人としても理由は必要
寝坊遅刻が正当な理由になるか？
そんな奴が信用されると思うか？
そんな奴を雇っている会社が信用されると思うか？
成果だけじゃなくそういうところも評価される部分だぞ？

業務形態だから申請あると思うぞ

コタタイムもきめてないの？

>>30
コアタイムは決まってる
その時間には絶対きてる

>>35
フレックスタイム制がどういう運用されてるか確認しておくしかないな

うちも申請は無いから承認をとれと言ってる
俺｢明日フレックスで◯時出勤しますー｣
上司｢うぃー｣
とか

>>32
当日朝寝坊したとき使えないじゃん
明日何時に出社って何で前日段階からわかるんだよ

>>38
そらそういう使い方をするもんじゃないからだら
ばかじゃねーの

>>39
だからそれはわかるけど実質そういう制度だろ
制度を使うのに理由なんているの？
有給使うのに理由がいるって言ってるようなもん

>>38
そう言う時は前日に、翌日の始業時間までぐっすり寝るんだと言う決意を固めていけ

>>45
当日いきなり寝坊しなきゃ苦労しないよ…

>>38
>>23には自身で決定して時刻を決めるとあるだろ
寝坊したからフレックスとかは当日のアクシデントであり自分で決定してるとは言い難いのでは

>>46
当日のアクシデントでフレックスタイム制を使ってはいけない理由は？

フレックスと仕事の成果は関係なくね
フレックス使ったところで労働時間が短くなるわけじゃないんだし

>>43
フレックス使って遅くきて定時に帰って成果出ませんでしたは怒られるだろ

少なからずチームで動いてるなら事前連絡は必要だろ
完全個人で成果だけ報告なら勝手にしていいと思うけど

>>47
コアタイム以外の時間に会議やら何やらの予定が入っていたら連絡はいるというかむしろその時間に来なくちゃいけないが
定時に来たところで一人でパソコンに向かって会話もしないんだからいつ来ても同じだろ

定時がある時点でフレックスじゃなくね？

>>48
一応始業終業時間は決まってるよ
フレックスは一部の人しか使えないし

>>56
その一部の人に含まれてないとか

23を読む限りでは自身で決定して時刻を決めているかどうかが肝心であると言いたかった
遅刻すると決定してるなら前日に言えるし
当日の寝坊は自分ですると決めたことでないなら制度の利用に当たらないんじゃね

その辺りは上司との整合だろ
上司がフレックス使用時のルールを決めてないのが悪い

1ヶ月の勤務時間を超えていてコアタイムよりも前に出てたら問題なさそうだな

定時(定時の一時間前)