【速報】経団連会長、就活ルール廃止を表明 21年春以降入社から―|お金の総合まとめ

経団連の中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、会員企業を対象に面接の解禁時期などを定めていた就職活動ルール（採用選考に関する指針）を廃止する意向を表明した。中西会長は、会社説明会や面接などの解禁時期を経団連が一律に定める必要はないとの考えを示した。

　現在の就活ルールは、3月に会社説明会、6月に面接をそれぞれ解禁しており、20年春入社まではこれを適用することが決まっていた。今後調整を進めた上で、経団連として機関決定を目指す見通しだ。　

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180903-00000055-jij-bus_all

早い者勝ちみたいな？

>>4
「特別なコネ枠優遇」
のように見える。

>>4
人材争奪戦が過熱しすぎて、どこも好きなように動きたいからな
景気が良くなりすぎた

仕事を決めた上で研究に努めたまえワハハ

大学一年次からの就職活動と言う事になるな。
いや、大学合格と同時に就職活動開始だw
大学は単なる高卒学力の検定機関に成り果てる。

大学の力が弱くなったからな
こんなところにもロンダ教授増加の影響が

経団連も廃止しようぜ
要らないでしょ？

○月解禁就活スタート！て言ってくれた方が動きやすい学生はいると思う
未内定卒業者が増えそうな予感

就活ルールが廃止されるだけで、新卒一括採用が廃止されるわけではない
生まれた年で人生が左右される新卒一括採用こそ廃止すべきだろうに

氷河期
見てますか？
あなたたちのおかげで、就職が有利になりました
あなたたちを忘れません
さようなら

>>17
氷河期世代ですがもう40代も半ばです
今世での幸せは諦めました

大学生が学業に専念する時間がなくなるとかで時期に線引きしたとか言う話はどうなった

企業が、学生の顔を札束で殴り合う時代が戻ってくるのか

学生に勉強させるのも、国の仕事。
就職だけが、大学の目的では無い筈だ。

必要な就活ルーツはただ１つ。
学生の採用選考は禁止だ。１年、後にずらして卒業してから４〜６月ぐらいで就活・採用し、
７〜９月ぐらいで研修やって、秋から働けば良いだろ。
学生には、ちゃんと勉強させろ。

通年採用が活性化して全員右へならえの画一方式じゃなくなるなら良いんじゃ？
ついでに中途採用も

大企業としても自由にやりたいからな。
今まで、就活が大学教育の妨げになるから自制しろと言っていた文科省が、
五輪ボランティアのために夏休みを早めろと大学に要求してるんだからｗ
これ幸いと弱みにつけ込んで動くのは必然。

３年次で就職先が決まるってのが横行する時代になりそう

就活で学業に影響というならそんなレベルの学生でしかない筈だから、むしろ早いうちからやってる学生はとらなけりゃいいのに

解禁の年は4年生と3年生が戦う事になるのか？

これは、リクナビやマイナビの死亡フラグって事でしょうか？
教えてエロい人！！！！！！

>>64
新卒採用が多様化して、新卒サイトが転職サイトみたいに乱立するかも

現状、新卒はリクナビマイナビの寡占状態だけど、DODAやenとか色々ある転職サイトが新卒サイトに切り込んでくると予想

毎年３月になると都会の合説会場はスーツの就活生で溢れてたよね。
それが見れなくなるのかな？

それともスーツの女子大生が通年で見れるようになるのかな？

今でも骨抜き制度なんだから、今更どうでもいいじゃない

でもせっかく入学した学校だし、中退よりは卒業したいはず。

>>81
ゼミ出ない、卒論も書かないような連中に学士くれてやる意味もないだろう
ある意味、望み通りよ
海外でどんな扱い受けるかは知らんがまあどうでもいい

>>101
そしたらこの先転職したくても、大卒の求人は応募出来ないね。まあ自業自得か。

>>101
潜在力を認めた段階で企業が実践的で有益だと思う内容を
吸収力の高いうちに身につけさせた方が本人のためだろうな

>>105
文科省資格の「大卒」に価値があるうちはそうだろう

>>110
>文科省資格の「大卒」に価値があるうちはそうだろう

日本では価値なくなるよね、当然
でも学位は共通資格だから、学士どころか修士博士号増えつつある今では
外国行ってもブルーカラーとしか見てもらえなくなるだろうな
それもまたありだと思う、ちゃんと実態を反映してるし

>>1
大学入学直後に就活でそれ以降は研究に打ち込むんだな
それ以降は遊び倒すやつが出まくる気もするが

これやられると有能な人材が国や県にに流れなくなるので
すぐに法整備されて黙阿弥さ。

人手不足を解消したいなら新卒枠を無くしたほうが良いぞ

>>1
企業さもう大学の費用出してやれよ

>>1
不況が来るの見越してるんだね、多分
3月に内々定出しても翌年4月に採用できるかどうかわからない

都合がいいなホント

こりゃ優秀な奴がハンティングされまくっているんだな。

「コーエー三国志」だって、
フラッと現れた得体の知れないおっさんやじいさんを雇うんだから
日本企業もそういう感じでやればいい

従わない外資に青田買いされるくらいならー

ってことかな

>>204
外資対策で早めに採用しても日本の会社の体たらくぶりではなあ・・
幻滅感じて外資に行きますわ
ルール廃止しようが何も変わらない

大学に何しに行くのかという話
勉強、学問しに行くんだよな
そうでないならもう猫も杓子も行くなって話
さっさと就職すればいい

終身雇用が完全崩壊してるのに、なんで未だに新卒にこだわってんだろうな。
日本ぐらいだろこんなアホなことしてるの。