「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能？|お金の総合まとめ

有給は残り25日ある

法的には可

みんなやってる

可能だぞ

法的に全く問題なく会社は拒否できない
条件さえ満たしていればバイトでも可能

普通退職するて言うたら有給の消化するぞ

>>11
これ
なんも言わなくても普通の会社はやってくれる

有給消化は普通だけど退職伝えるのが遅すぎ

>>14
法律上退職伝えるのは二週間前でええぞ

ちなみに引継ぎはしたくない
大嫌いな会社だから

>>21
するな

ちゃんとした会社やったら有給消化した後に退社やで

3ヶ月前に申し出
2ヶ月内に引き継ぎ
残り1ヶ月で有給消化なら誰も文句言わんやろ

>>34
3カ月も次の職場は待ってくれない気がする

>>34
転職ならまだしも、とにかく辞めたいやつはそんな働きなくないやろ

有給休暇は労働者の権利だから基本的に会社は拒否できない

>>45
3年努めてるのに有給取らせてもらったことないんだが
労基に言えばいいんか？

>>56
お前がバカなだけだから諦めろ

>>56
バイトでも半年働いてたら有給取ってええぞ
労基署に言うんが世の中のためや

>>73
サンガツ
職場のみんなに迷惑かからないかだけ心配や

まともな会社なら辞めようと思わんだろ

>>51
これ

みんな糞マジメだな
会社が嫌いだから辞めるのにまともに引継ぎなんかしたくないよ
社会人失格とかどうでもいい

>>90
じゃあ早くやってこいや
職場に親しい人の一人も作れないようなやつは引き継ぎもなにもしなくても会社はノーダメージやぞ

いきなりおらんくなったら寄せ書き書いてもらう時間がなくなるで！

>>95
いらんやろ、捨てるに困るやろ

>>95
いらない👋😞

>>95
職場の寄せ書きほど要らないもん無い

>>122
花束とかもらったけど邪魔だったから帰り際に捨てたで

>>124
友達なら気持ちが嬉しいってのがあるかもやけど
職場でマニュアル的に用意された花をもらってもなぁ…

次の仕事決まってないっていうかもう働く気ないからな
もう人生どうでもいいから

>>108
人生どうでもいいなら有給分の金なんていらんだろ
黙って会社から消えれば良い

ちなみにワイ、会社の金を横領して懲戒解雇になったが有休全部消化させてもらったで

懲戒解雇されるとハローワークみたいな所に呼び出されてびっくりしたわ

>>136
やるな

法律的には1ヶ月間有休取得、有休残り2週間に退職の辞意伝えるのも可

このスレに出てくるレベルの労働法は義務教育で教えろよ

>>174
奴隷が知恵つけたら困るじゃん

有給最大20日やろ
エアプか？

>>181
ウチは40が最大や。他の会社も同じやないのは

>>181
んなもん使用者側との合意があればいくらでも拡大できるし、
そもそも時効が2年なんやから法律通りでも最大40日や

>>181
翌年までは持ち越せるってご存知ない？

ワイは三ヶ月後に辞める宣言してから転職活動してたで
辞める言ってるから有給使って面接も行き放題やで

>>199
決まらなかったら地獄じゃない？

引き継ぎ一切しないと法的に訴えられる可能性あるんやなかったっけ

>>229
ある
でも訴えたところで損害賠償請求だから引き継ぎと損害の因果関係を企業側が示さないといけない
労働者側が引き継ぎはしたと言えばそれで終わりやな

退職ついでに爆弾残してった友達が同業に転職してそれが爆発した噂聞いてたの好き

人間としてはセーフ奴隷としてはアウト

前の会社辞めて取引先の会社に再就職したら前の会社の専務が怒鳴り込んで来たわ

>>320
笑える

引き継ぎとかExcel1枚無難な感じに書いとけば法的にはOKやない？

>>368
引継ぎ不十分でも引継ぎの意志があったとなると
訴えてもまず通らんからそんなんでも残しておけば勝利や

>>372
はえ〜勉強になるわ

>>373
なにかしら対応した形跡を残すのは重要やで