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【悲報】担当営業「派遣予定の○○さんです」 派遣先会社の社員「宜しくお願いします」 派遣社員ぼく「宜しくお願いします!」|お金の総合まとめ

1 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:32:40 8LX3lHnP0NIKU.net
社員面接「ああん?この空白は何してたんだぁ?」オラオラ

派遣社員ぼく「はい・・・」

採用する気あるのか?

3 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:34:34 ubMpy2YZdNIKU.net
でもお前関わる会社全て壊していくじゃん
4 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:34:34 j4EeFGKk0NIKU.net
ないよ
5 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:34:47 AtrSyBUsaNIKU.net
ネオニートしてたって言っとけ
6 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:36:50 8LX3lHnP0NIKU.net
派遣社員の場合ほぼ面接らしい面接なくすぐ決まるんだが
正社員や契約社員の面接となると
オラオラの面接になり、不備や空白やアルバイトなどの時期を責められる
こっちは働きたいだけだしやる気はあるし
求人出してるって事は採用したいし、人手不足なんじゃねえの?
何でこんな面接されるのか謎すぎる
採用する気あるのかな?って思う
7 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:37:09 BUS1dw5fdNIKU.net
そんなに強気なとこは相当いいとこだな
今は派遣すら集まらんぞ
11 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:40:56 8LX3lHnP0NIKU.net
>>7
派遣の場合フルタイム月給25万とか30万でも即決まるぞ
8 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:39:07 8LX3lHnP0NIKU.net
そもそも人手が足りないから求人出してるんだろ?
だったらよほどの専門職以外なら履歴書チラ見して
志望動機聞いて15分で決めろよと思う
なんで1時間も根掘り葉掘り聞いて責めてくるのか
採用する気あんの?
ないなら求人出さないでほしいし、欲しい人材と違うなら10分くらいで切り上げてほしいわ
こっちも時間の無駄過ぎる
9 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:39:11 j4EeFGKk0NIKU.net
来月から一丁前の給料要求してくるようになるんだから
一人前の仕事程度は出来る即戦力な派遣じゃないと雇えない
10 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:40:52 hV8WgAtBMNIKU.net
派遣社員はお客さん
正社員ならないかと言われたが今いる正社員の残業エグいから迷う
12 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:41:51 8LX3lHnP0NIKU.net
>>10
別に派遣に仕事教えてもいいけど
教えるのダルいし雑用しかさせないだけでは?
13 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:42:59 8LX3lHnP0NIKU.net
コンプラはまともになってきたけど
面接だけはまだ昭和って感じな気がしてならない
14 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:43:40 OAkyGhuN0NIKU.net
流石に月数十万の出費
しかも最初は負担でしかない奴を人手不足をだからと適当な雇用は出来ない
16 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:45:18 8LX3lHnP0NIKU.net
>>14
派遣だって同じでしょ
バカなのかな?
15 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:43:48 8LX3lHnP0NIKU.net
酷い所だとメールで履歴書送ってではなく
封筒で送れもある
17 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:46:54 8LX3lHnP0NIKU.net
そもそも使える人材が安月給で来ると思ってる所が笑える
そういうのはビズリーチとかで年収600万とか700万出して雇えよ
年収350万とか400万しか出さないのに出来る人材なんて来るわけねえだろと
頭昭和か?
18 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:49:31.576 BUS1dw5fdNIKU.net
というか面接で何がわかるんだよ
実際に3か月程度で一緒に働かせてみてたまに飲みに誘って人となりとか判断すればいいだろ
何年も働かせる判断を数分の面接で決めるとか頭おかしいでしょ
20 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:53:05 8LX3lHnP0NIKU.net
>>18
まさにそれ
すぐ切れないし一人雇うだけで死活問題とかなら
その内情を説明してとりあえず1年間アルバイトで給料はこのくらいでお願いできませんか?とか
頭下げて来いよと思う
それで様子見て使えそうなら契約社員や正社員に格上げすりゃいいだけの話なのに
圧迫でオラオラで1時間面接されて人の履歴書にケチつける面接は昭和だとしか思えない
19 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:52:42.270 WFsakxwHaNIKU.net
派遣なんて直ぐにバックレるゴミだし疑ってかかるのは当たり前
体調不良で一週間くらい休んだ後にバックレる率が高すぎる
なら最初から辞めるって言えよ
こっちはさっさと見切りつけて別の派遣に来てほしんだからさぁ
21 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:54:27 8LX3lHnP0NIKU.net
>>19
社員がそれをやらないのは優秀だからではなく
給料が良いから辞めないだけだろ
バカ過ぎる
社員だって風邪だの腹が痛いだので月1で休んでるだろ
28 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:01:18 WFsakxwHaNIKU.net
>>21
派遣に責任感が無いカスが多いからだよ
辞めるなら辞めるで電話で一言くらいあるだろ
給料が安かろうが関係ないバックレる奴は社会人じゃない
32 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:05:53 8LX3lHnP0NIKU.net
>>28
違うだろ
待遇いい社員がやめたくないから
やめたいための行動をしているだけ
34 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:09:25 WFsakxwHaNIKU.net
>>32
何か勘違いしてないか?
辞めるなら辞めるで良いんだよちゃんと連絡してくれれば
バックレがカスって言ってるだけだが
派遣はその率が高すぎる
37 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:41:41.207 8LX3lHnP0NIKU.net
>>34
社員だって同じだろ
退職金等なければバックレだろ
22 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:57:06 yyFq5ZW20NIKU.net
人足りないから安く気軽に捨てることが出来る人員が欲しい
つまり正社員はいらないのよ
25 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:59:03 8LX3lHnP0NIKU.net
>>22
それなら別に求人なんて出さなきゃいいし
メールで履歴書送れーって感じにして
履歴書見て駄目なら1次選考で切ればいいだろ
わざわざ呼んで、圧迫オラオラ面接は頭おかしい
23 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:57:49 8LX3lHnP0NIKU.net
たまーに正社員面接受けたらコレだから腹が立つ
24 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:58:39 hzlJx7wR0NIKU.net
圧迫面接するようなところは業務内容もアナログで面倒くさいぞ
26 :5円まとめ 2020/03/29(日) 16:59:47 8LX3lHnP0NIKU.net
>>24
封筒で履歴書送れとか
パソコンねえの?パソコン使えないの?ファックス?(笑)と思うわ
27 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:00:13 8LX3lHnP0NIKU.net
パソコンすら使えない無能に
無能有能とか言われたくねえわハゲ
29 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:02:12 e+ICiyCG0NIKU.net
空白は前後の伸ばして埋めておけばいいのに
30 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:02:14 TWnz2ZZw0NIKU.net
派遣の面接って違法なんですけど
33 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:06:38 8LX3lHnP0NIKU.net
>>30
ただの顔合わせ実質面接なんてない
すぐ決まる
待遇は月給25万とか30万近くになるのが多いから
18万とかの正社員はアホらしい
31 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:05:38 a4QTL4RK0NIKU.net
で空白期間は何してたんだよ
35 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:11:41.614 GQya88py0NIKU.net
正社員てのは身分なんだよ
単にポジション空いてるからって誰でもいいってわけではないんだよ
38 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:42:08.967 8LX3lHnP0NIKU.net
>>35
少し良い待遇で雇って辞めさせないだけだろ
36 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:11:49.827 BUS1dw5fdNIKU.net
毎回思うけど待遇がいいならわかるが
終身雇用も年功序列も崩れて待遇も良くなく
ハードな仕事と厳しい規律を求められる正社員をやってる奴ってなんの意味があるんだ
39 :5円まとめ 2020/03/29(日) 17:42:28.823 8LX3lHnP0NIKU.net
>>36
信用じゃね?

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