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ワイの勤めてる会社、退職者が後を絶たず前代未聞のベースアップに踏み切る|お金の総合まとめ

1 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:24:53.57 qutvdQuG0NIKU.net
貧乏球団に所属してる選手の気分や

次は誰カナー?

2 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:25:21.50 gvwWKPV30NIKU.net
何の仕事や
5 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:27:19.99 qutvdQuG0NIKU.net
>>2
メーカーや
ちゃんと儲かってるだの不景気で傾く会社じゃないだの言っとったがそら従業員こんだけ不義理に扱ってれば金も貯まるわ

なお人がおランクなって傾いてきた模様

3 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:25:43.38 qutvdQuG0NIKU.net
こうなるまで従業員を絞り続けてきた罰が下ったね
8 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:28:57.41 qutvdQuG0NIKU.net
ワイも今は重用されてるけど昇給少しでも鈍ったら即FAや
その頃まだ好景気かは知らんが
10 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:30:30.09 gvwWKPV30NIKU.net
そもそもベースアップなんて効果ないんだよな
ちまちましたことやるより臨時ボーナス数万でも配っておいた方がまだマシ
14 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:31:47.06 qutvdQuG0NIKU.net
>>10
いやいやボーナスより基本給に敏感よ
少なくともウチの会社はみんなそう
昇給幅=自分の評価だと思ってる
18 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:33:51.12 OybU4jRl0NIKU.net
>>14
ほんとこれ
昇給がないと評価されてないのと同じだから上の方が腐っていくんよな
その上ある程度の年齢になると給料が下がり始めるから老害だらけになる
16 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:33:22.58 wHbRz/JI0NIKU.net
>>10
ベースが変わるんやから普通に考えたらボーナスにも直結するやろ
給与何ヶ月分で計算されるんやし
15 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:33:13.74 Z4ODEQ0LdNIKU.net
役員老人が蜜吸い続けると有能がいなくなるからな
19 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:33:53.21 qutvdQuG0NIKU.net
役員に1人どう見ても悪の権化みたいなのがおるからな
あれどうにかせんとコンプライアンス遵守の風潮すら根付かないわ
20 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:34:47.16 Z4ODEQ0LdNIKU.net
ドラマの老害役員みたいなのマジでいるのほんま草生えるわ
21 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:34:49.38 N2xZwnLz0NIKU.net
お前の代わりはいくらでもいる、という思考がなかなか抜けないんだな
34 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:39:15.24 GG3TINVxdNIKU.net
>>21
おる訳ないのにな
技術のある人間が流出してゴミみたいな人間だけが残る
そいつらが下を育ててゴミが育成されるって負のスパイラルやからね
完全に詰んどるわ
23 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:35:48.78 GG3TINVxdNIKU.net
そんな会社はどの道先がないで
同じ事の繰り返しでこれからも退職者は後を絶たんよ
24 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:36:00.91 qutvdQuG0NIKU.net
管理職待遇で入社してきたオッサンがその月に退職したのは流石に草生えた
29 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:37:42.96 yPt+NL3D0NIKU.net
>>24
中小企業にありがちな話やな
52 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:44:22.30 9dZ62epl0NIKU.net
>>24
よその世界知ってる分
ここはあかんってすぐ分かったんやろな
25 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:36:32.37 iTmb6uq40NIKU.net
ベアいくらやったん?
31 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:38:04.04 qutvdQuG0NIKU.net
>>25
2.何パーとかやった
それプラス例年の個人昇給だから今年はみんなニッコリや
26 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:36:38.66 gvwWKPV30NIKU.net
大変な職場なんやな
上に変なのおらんでワイは安心したわ
32 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:38:46.16 Z+wj6LrkdNIKU.net
命削ってくれてた現場の人いなくなってプロジェクトごと頓挫しそうで草
39 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:40:47.89 VmmmEdB0aNIKU.net
>>32
現場をアホみたいに軽視する職場あるよな
仕事のほとんど現場がやってるのに
99 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:58:38.12 cfGtVJXM0NIKU.net
>>39
設計がうつ病でリタイアしまくるから現場に逃げるのも多いで
36 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:39:55.65 E2o5mR2f0NIKU.net
できる人間から先に辞めるんやで
イッチ・・・
38 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:40:36.45 qutvdQuG0NIKU.net
今現場ホンマにおらんな
ほら補充してやったぞって言われても激務で育成出来んから放置状態やし
1ヶ月かそこらで使い物に出来ると思っとるんやろな
41 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:41:16.31 E2o5mR2f0NIKU.net
>>38
でも品質はアップしろよ
45 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:42:01.10 qutvdQuG0NIKU.net
>>41
今は品質より納期ブームやな
景気良いんだなと実感するよ、ウチは戦力足りなくて仕事持って来れんけど
50 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:43:26.01 E2o5mR2f0NIKU.net
>>45
そのうち仕事減って品質ブームくるで
53 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:44:39.66 qutvdQuG0NIKU.net
>>50
ちょっと前まで品質ブームやったで
営業がなんでもハイハイ言うから品質と関係ない部分のクオリティまで上げなあかんくなったのもバンバン人が減っていった一因やな
44 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:41:50.04 nhLaAwGB0NIKU.net
今の若い奴らってバブル世代みたいなお荷物になるんやろな
49 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:43:25.66 qutvdQuG0NIKU.net
>>44
今の若いのは凄いで
真面目だしスペック高いし何かと連絡ちゃんとくれるし
でもすぐ転職するのがたまにキズや
48 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:43:12.98 Z+wj6LrkdNIKU.net
人足りないからと言って何も知らない派遣つれてきても教育する工数なんかとれないから詰んでるんだよなぁ
55 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:45:32.67 3u/oqsUV0NIKU.net
辞めた人はどうしてるんやろ
ワイもつらいが辞めたら終わりやぞという上司の洗脳がキマってるから辞められずにいるわ
58 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:46:40.10 9dZ62epl0NIKU.net
>>55
だいたいやめた方がよかったってけっかになるで
90 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:55:44.61 cfGtVJXM0NIKU.net
>>55
辛くて辞めたという逃げの考えなら次も失敗する
糞会社だから辞めてやったという考えなら成功する
63 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:47:28.90 qutvdQuG0NIKU.net
今は人が辞めるのは現場のカリキュラムが悪いとか言い出して現場の人間でテキストからカリキュラムから作れって言われてるとこや
時間は自分達で作れってさ!w
66 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:49:16.95 qutvdQuG0NIKU.net
忙しいやつは逃げ遅れるんや…いくら泥舟から逃げるって言っても行き先決めな海に飛び込むのと大差ないからな
67 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:49:22.42 TV/UFKMidNIKU.net
弊社は人事が無能なのか知らんが4月分昇級が5月にまとめて反映のせいで未だに昇給いくらかわからへん
70 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:50:20.41 qutvdQuG0NIKU.net
>>67
会計に決算と昇給一気にやらせるのはキツイやろなあという心遣いやろな
ワイはそういうのは別に悪くないと思う
73 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:50:53.76 TV/UFKMidNIKU.net
>>70
一理ある
でもワイははやく昇給いくらか知りたいんや
68 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:49:37.13 RvNh9UUl0NIKU.net
根本的原因が明らかなのにアイデアに逃げる会社は基本ウンチ
真因が目を背けてるだけ
72 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:50:50.69 qutvdQuG0NIKU.net
>>68
ほんこれ

とんとこれ

98 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:58:30.96 EEujw81TMNIKU.net
今年の目標が品質上げてコンプライアンス守って面倒なワークフローもしっかり通して業務効率化しましょうなんだけど
これは日本語の間違い探しなんか?
101 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:59:32.86 qutvdQuG0NIKU.net
>>98
で予算は?って誰も聞けないんやろな
聞いたところで創意工夫がウンヌンカンヌンやろけど
107 :5円まとめ 2019/04/29(月) 18:00:35.10 EEujw81TMNIKU.net
>>101
ベア500円が予算の証拠らしい
112 :5円まとめ 2019/04/29(月) 18:01:30.22 qutvdQuG0NIKU.net
>>107
それは信頼できるソースやね!
100 :5円まとめ 2019/04/29(月) 17:59:18.52 KcHwceyg0NIKU.net
人手不足チキンレースは残れば残るほど辛くなるぞ
155 :5円まとめ 2019/04/29(月) 18:13:34.82 jJG1EHc00NIKU.net
メーカーなのに技術者軽視で営業優遇って普通なんか?
営業の目標未達なのを製造が頑張らなかったせいとか難癖つけられてるんやけど
159 :5円まとめ 2019/04/29(月) 18:15:01.85 qutvdQuG0NIKU.net
>>155
軽視とかそういう問題じゃないんや
会社には審判や裁判長はいなくて声が上がったらその通りになる
それを分かってないと一瞬で悪者にされるんやで
164 :5円まとめ 2019/04/29(月) 18:17:17.39 jJG1EHc00NIKU.net
>>159
まあそうやな
役員が営業出身ばかりやからねしょうがないね

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