明日理由もなく有給休暇使おうと思うんやけど罪悪感凄い|お金の総合まとめ

※単純にやる気が出なくて来年度の色々な事考えてたらウンザリしてきたからってだけや
こんな理由で休んむのはあかんのかな？

ええんやで

有給取るのに理由はいらない定期

>>3
せやけどやる気ないのも先のこと考えて嫌になるのもみんな一緒やのにワイが休むのは怠惰かなって

上司「なんで？」

>>4
「もうテメエの顔見るのが嫌になったからです。」

>>4
お前が何もせんで会社沈みそうやからやぞ

なんでだろーなんでたろー なんでだなんでだろー

体調不良ということにして休んでる奴多いやろ

ワイも何もなくても有給とったりするからヘーキヘーキ
「有給取ったからなんか有意義なことしなきゃ……(使命感)」の方がよっぽど疲れるし

ええんやで
連休とって旅行でもいってきたら

>>13
休めるとしたら明日か木曜しかないんや…

>>14
有給なのに休めない日とかあるの
カアイソウ

>>19
取引先との予定入っとるんや

>>22
どっちも休もう

>>22
なるほどな
なんにせよ明日は休んで昼からビールでも飲んだらええやん

あ、木曜は無理やわ
てことは明日だけやな…

休むのに理由がいるかい？

４月から有給休暇を絶対取らないといけなくなるっぽいからへーきへーき

>>17
中小でもそうなるんか？
ワイまた39日くらい残っとるよ

>>21
取らせないと会社が罰せられるらしい

>>23
罰して欲しいわ
無理不可能な予算立てて社員追い込む無能経営陣も罰する法律作ってくれへんかなぁ

>>27
消化させることができなかった場合には、罰則があります。会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象となるのです。

>>29
それ全消化が義務化なん？
なんか指定休減らして有給休暇使えとか出てきそうやな

>>33
年5日有給取得で従業員一人あたり30万の罰金やで

>>33
もしそうなったら、給与を上げないとおかしなことになるからなぁ

体調不良で休むくらい酷いのに次の日めっちゃ普通にしてる奴大抵は嘘やろ

>>18
体調不良で休む＝酷い体調って思考がもうあかん
ちょっとしんどければ休む社会になるべきや

>>28
いやそうやなくて体調不良って体にしてるだけやろって事や
どんどん休むべきやと思うでワイも

>>31
まぁ一番無難で面倒が少ない理由ではあるわね
いちいちプライベートの事を話すのがタルい場合もあるし

常習的じゃない「休みたい」に理由が要る時点でなぁ

まわりに迷惑かけないなら
ドンドン有給とれよ余ってるだろ

有給５日取得って盆と正月だけで消費終わるかもしれん

馬鹿正直に理由言ったらワイなんて次の日出社し難いわ
「やる気が出ませんし来季の事を考えていたら経営陣が何も考えず時代に取り残されていく責任を
下の人間な押し付けて次々潰していくだけの生活なんだろうと思い絶望的な気持ちになったので休みます」
とか言えへん

>>38
別に理由なんて言わなくていいじゃん

他の人は何て言うて休み取ってるんや

>>41
なんて言ってるんやろうな
フロアが違うと誰が休んでるかもわからんわ
小さい会社やのに場所ごとにフロア全部ちゃうねん

>>44
同僚とかに雑談ついでに聞けばええやん

前もって「有給使います」言うて
「なんで？」って聞かれたら「私用」って答えるでワイは

>>42
そもそも理由聞く時点でアウトだしな

休んで熟睡して
身体の芯からの疲れを癒したら良い

他人の休みに厳しい奴ほど日常的な負荷低いよな