上司をパワハラで訴えた奴いる？|お金の総合まとめ

勤務歴:半年

上司の上司(管理職)になんとか報復してやりたい
毎日録音はしてるんだが、そいつは決して自分の手は汚さずに部下をこき使う

例
・残業しろとは言わないが、権利ばかり主張するなと言ってくる
・朝30分前にこいと部下(俺の上司)越しに伝えてくる
・デスクの配置を調整して部下を背中越しに監視(常に見られてる圧迫感、頻繁に大きな物音立てて萎縮させる)

頼む、やり返す方法を教えてくれ

クビにされない程度に無能になれば？

>>2
おすすめの方法ある？
そいつほぼ真後ろにいていつも監視してるし、しょっちゅう大きな物音立てるからデスクいるだけで動悸がしてくる

>>1です

今は休みの日もそいつのこと思い出してしまって吐き気がしてる
診療科にいってみたら診断書書いてくれたからいつでも休める状態ではある
休んでる間に転職活動するつもりだが、その前になにかやり返してやりたいんだ

上司より上の人に報告したら対応してくれたよ

>>4
中小企業だからそいつの上が社長なんだ
社長はそいつと同じ考えで、新卒に口なしって感じ
前も相談しにいったが全く相手にされなかった

殴られたら病院行って診断書もらわないと証拠にならないぞ

>>8
そいつリスク管理だけは徹底してるんだよ
残業指示も直接出さないし、何かを言う時も俺の上司越しに伝えてくる
とにかく証拠を残さない狡猾な奴なんだ
殴るなんて絶対ないだろうな

そのクソ上司が部下に指示出してる現場を押さえるのが手っ取り早いな
ボイレコ仕掛けてみたら？

>>10
その手があったか
ありがとう
ちなみに、始業前に早くこいっていう命令だけでもパワハラにできるだろうか？

実際訴えた人の意見が聞いてみたい

向こうがパワハラに走るくらい無能を装っていらつかせればいんじゃね
お前がギリ悪くない程度に

>>11
今のところの抵抗はこんな感じ

・ギリギリ出社&定時即退社
・挨拶しない
・大きな物音立てたら舌打ちする

なにかおすすめあるか？
この前ため息うるさいから静かにして欲しいって言ってやったら上司まじえて緊急面談になったわ

せっかくチャンス作ったのになんでそれを録音してないんだ

>>15
緊急面談か？
録音したけど尻尾出さなかったんだ
うまく言い逃ればっかりして嫌な責め方してくる感じ

挨拶はしろ
アホか

>>16
なんでだよ
何かプラスになるのか？

>>17
それ大企業だろ
うちは社長からもう終わってるから厳しそう
そろそろ休んで転職するが、その前に何かダメージを残してやりたい

>>22
適当に仕事して対外の評価下げれば一番経営者として嫌やろ
ただ意図的な手抜きはあかんけど

>>23
でもこいつのせいでもう2〜3人精神病になって休業or退職したぞ？
お前の上司はアホなだけで、こっちのは狡猾な分タチが悪いんだよ

>>24
なるほどな
仕事をたらたらして、これで常にチェックを依頼して責任を回避しつつイラつかせればいいのか

友達は首に追い込んでたけど自分も飛ばされてたな

パワハラだとして訴えてそいつから金せしめて、今の会社に居れる？

訴えるというか、労基に通報案件だな
半年頑張っただけえらいわ

俺も30分前に出勤を強制されてる
終業後に終礼が始まる、日報もその後だし
トイレ掃除もその後に強制される
休憩時間も強制的に同じ部屋に呼ばれて休憩
というか休憩出来ない上に、背中を向けて雑談される
俺が話しかけてもダンマリ
ケアレスミスをネチネチ長時間説教
毎日揚げ足取りをされるし、何かある度に疑われる

>>21
お疲れさん。傷病手当申請して転職しようぜ
労基か
俺は命令ガン無視して、ギリギリ出社&定時退社だからお前より証拠が弱いんだよな
上司に命令してる現場押さえて、あえて一ヶ月くらい早く出社して労基行ってやろうかな

>>25
とりあえず録音はいつでもできる環境にして
少しでも無能や使えない厳しいお前は駄目嫌い目障り等人格否定されたら即録音

>>28
「役に立ってるのは電話を取るのが早いくらい」という言い方されてる
ほんとこいつ狡猾なんだわ
まじで尻尾を出さない

>>31
電話も糞にしようぜ
ミスでタメ口出しちゃうとか

>>34
そしたら言葉遣い訂正されるだけだろ
たしかに向こうもイライラするがこっちもイライラさせられるし証拠にならない気がする
なんとかパワハラの尻尾を出せたいんだ

>>31
お前が居ないところでは？
他人が聞いていても証拠になるぞ

>>37
なるほどな
ちなみに朝早くこいという曖昧な言い回しでもパワハラにできる？

>>39
理由によるでしょ

>>40
早くきて新聞読めとさ

>>41
そうそうそんな感じ
それを嫌味ったらしく言うんだよな
やる気がないだのなんだの言ってくるんだわ

>>39
朝仕事したらその分の賃金で争える気がする

>>42
残業代は見込み残業手当が30時間でいくらかついてるから増えないんだ

>>44
それも一緒だww
うちは20時間だけど
今日も2時間サビ残

昔居た会社の上司は俺が失敗したら頭叩かれたり蹴られたり暴言やらで半年耐えたけど遂に社長に言ったらクビになった
お前の上司は全くパワハラじゃないから

無視が上司だろうが部下だろうが一番効く

>>26
ボコボコにしたら刑事事件になるだろ
なったらそれこそ終わりだわ

>>27
無視しすぎたら解雇理由にされないか？
挨拶は無視してるし、話しかけられても一回は聞こえないふりするがガン無視は悪手じゃないだろうか

うちのとこも似た感じ
「俺が若い頃は誰よりも早く来て誰よりも遅く帰って通勤時間も仕事した。それが努力だ。別にそれをしろとは言わんよ？帰りたければ帰れば？頑張ってるとは思えないけどね」って前に言われた
うざいよなぁ

中小企業って本当に人の人生潰してくるよな

>>46
半年以上働いてるなら精神科で診断書もらって傷病手当申請しろよ
何ヶ月かお金貰いつつ休めるぞ
会社も保険料半分負担しなきゃだから、自分は楽しつつ多少はダメージ与えられる
その間に資格取るなり転職活動すりゃいいし