転職の面接受かったんだが|お金の総合まとめ

書類と一次面接受かってあとSPIと最終面接だけなんだが、まだ落とされる確率の方が高い？

転職の適性検査ってどのぐらい重要視されるんや

当たり前やろハゲ頭

>>3
マジか

最終面接て顔合わせじゃないの？

ここまで来て落とされたら最悪や

最終面接はめちゃくちゃ落とされるから覚悟しとけよ
確認程度に思ってたら100落ちるで

>>7
マジ？ここまでの努力水の泡やん

>>8
ほんまに理不尽やで
最終落ちなんて結果だけ見たら書類落ちと変わらんからな

>>12
それな

ワイの時は最終面接の直後に健康診断直行やったで

SPIあるならそれで落ちるよ
傾向に面接との矛盾があれば確実に

>>10
SPIというか適性検査やな
一次面接の後に受けさせられた

何やったらそこから本番

>>11
マジ疲れる

書類と一次面接でほぼ払い落とされるんちゃうの？

人事もリスク負いたくないから根拠が明確なSPIに頼りがちなんや
SPIやってるということはそういうこと

>>17
SPIと適性検査て同じなん？

>>20
いわゆる学力系と性格検査の両方合わせてあるのがSPIだな
企業によってはSPI以外を用いて性格検査のみのとこもあるけど

>>26
webテストとSPIって同じ？

>>29
中身は一緒やでー

最近は面接での受け答えがテンプレしてきてるから適性検査を重要とする企業は多いで

>>19
こんな心理テストで落とされたら最悪や

>>21
そこに人間の本性が出るから面接の練習しかしてなかったのなら諦めろ

ここまできて落とされたくないわ
今更他のところ1から受けるのめんどくさすぎる

最近はSPIめちゃ重視されてるで
経歴とかいくらでも盛って話せるからな

>>24
でもあんなの心理テストやん
新卒ならともかく転職でも重視されるんか

>>27
なお良く見せようとするとその傾向も見抜かれる模様

>>27
転職者だからこそや
各社とも口先だけの連中には辟易しとんのや。

なんなら算数テストでも落とされるで

>>34
文系だからSPIの算数とか無理

>>38
7段階で3以下じゃなければ大丈夫じゃね？
法務とか経理だと5とか求められるけど。

あと商社なら6ないと死ぬ

最終が確認とかいつの時代やねん草

>>28
今でもよくあるやろ
ワイの新卒のところはそうやった

SPIあるなら落ちる可能性あると思うわ
適性検査あるなら面接よりそっちの方が比重高いと思うから
面接はあくまで人格を見て
適性検査(SPIとか玉手箱とか)は仕事の能力を見るから
転職なら即戦力を採用するしな
まあ頑張ってくれや

>>30
ただの営業でも重視されるんか？
別に技術職じゃないんだが

>>35
ワイはその企業の人事でもないし何の業界か知らんが適性検査入れてるってことはそうやろ
企業が金だしてまで適性検査採用してるってことはそれも見てるだろうし
そんな重要視しないなら費用の無駄で削減対象になるやろ

どんだけ入社意欲高くても性格検査で社風と合わんかったら即終わりやもんな
雇うリスクの高さも分かるけど勘弁して欲しい

けどSPI重視するなら面接の前にやらんか？

>>39
企業側もSPI受けさせるのに金かかるんや
だから有象無象に受けさせるわけにはいかない

>>41
あんなに必死こいて面接対策して心理テストで落とされたら最悪や

SPIの比重高いとしたらわざわざ面接の後にやらないのでは？最初でふるいにかけそう

当たり前やろ　最終でも落とされる