例えるなら、無免許の人間に何故車の運転出来ねぇんだよ！出来て当たり前なんだよ！！と言う具合にキレられたりする。言われた事はメモをとって実践してみてるんだが、最初っからうまくできんわなー。|お金の総合まとめ

先週月曜日から初のアパレル業界で働く事になった。
派遣だけど。
リーダーの人を突き放した言い方。
例えるなら、無免許の人間に何故車の運転出来ねぇんだよ！出来て当たり前なんだよ！！と言う具合にキレられたりする。言われた事はメモをとって実践してみてるんだが、最初っからうまくできんわなー。
この事をリーダーの上司には報告したんだが本人は改善しない模様。この数日、風邪ひいたのもあって、会社指示でコロナ情勢もあって何日か休ませてもらって、出勤したんだが、リーダーの教え方には疲れたので、もう他の人に聞くようにしたら全然普通に教えてくれた。慣れるまでリーダーと同じ日に出勤で、指導者はリーダー。嫌でたまらんが頑張るしかねぇー(´・ω・｀)

休憩や昼食時に盛り上がってる中で俺だけ完全に浮いてるわ
てか気遣いどうこうよりも話も振られないし絡みナッシング
終いには皆にお菓子渡していってる中で俺だけ渡されなかった…
外出たら一気にトークボリューム上がったりと色々陰湿すぎだわ

工員のベトナムと中国の外人数人が唯一気遣ってくれるわ…

>>82
別に仕事だから仲良くする必要は無いけど、何か陰湿と言うか子供っぽいね。
仕事さえも教えてもらえないんなら辞めた方がいいんじゃない？？外国の人の方が人間出来てるね。何処の誰か分からんが無理せずにな！

>>83
前職より給与上がった以外に良い所なくて仕事自体もやりがい以前に
もう人生の目的すら見失いそうなものだから辞めようかと思ってるわ。
試用期間だがこのままやる気ないままやって会社都合のクビなろうか…。

>>84
それは俺も同じ。恥ずかしながら、30代独身。おそらく生涯独身を貫くと思う。何の楽しみも無く嫌々働いてるよ。
クビになる前に自分から辞める方が気分スッキリすると思うけどな‥。

>>82
気遣ってくれる人を大事にしなよ

>>82
これで国籍は関係ないと言うのがよく理解出来た

>>82
大丈夫、心配するな。俺も同じ環境だ。ただ違う所はアメリカ人に気遣って貰ってる。彼らは年数とかじゃなく、仕事がきちんと出来る人で評価している。
見てる奴はちゃんと見ている。そう信じて仕事するしかない。
察するに、その人達に技術指導とか仕事をしなければならないのだろう。そんなクソ共と絡むのが貴方の仕事じゃない。外国から来た彼らと汗を流すのが貴方の仕事。俺はそう思って気を紛らわせている。クソ共に負けんな。応援してるぞ、同志。

人生の目的って職場の人と仲良くすることなの？
最初だし気にしない気にしない！頑張ろうぜ。

疎外感で辞めようと思う気持ちわかる。
でも早まる前に、貰ってる仕事あるならそれだけはやってみて
ちょっとでも経験値にして次に繋げるやり方もあるかもしれない。
俺も来月再来月にはどうなってるかわかんないけど
せっかく金貰ってるのだから、今のうちできることをやってみる。

>>89
こういう考えになりたい
立派や

ボッチでつらいけど金のために働きます

三年くらい在職してるけどボッチだわ。この三年くらいほとんど会話してない
辛くてもう辞めるがこんなことはじめて

>>32
俺もこれ、挙げ句の果てにには試用期間終わるまでゴミ扱いするからなって、新人が休憩所で椅子に座ることすら許されない。

>>201
入る会社間違えたか？と思うよねホント。
こんな状況下は自分だけなのかとも考えてしまわない？

>>201
真面目な話、俺だったから2秒で辞める
死ぬほど条件がいいとかじゃ無い限り

>>205
独身ならとっくに辞めてる。妻子持ちだと辞めるにも辞められ無い。
帰って子供に辛い思いさせたくないし、クソヤローのせいで１人頭抱え込んでしまう。

>>208
確かに子供がいるとそうポンポンいかんよな
俺は子供なしの二馬力だから、その辺はどうにかなるが
しかしクレイジーな奴だな
自衛隊みたいに元々そう言うルールとかなら我慢出来るけど
一人は難儀やな

>>210
入社して半月経ったが、他の班長から｢そろそろ、誰がクズかが分かっただろう｣って言われたから言ってやった。どうせこの班とも入れ違いになって被らないし。
厳しい時もあるが、互いが支えあっている班の方が良い。あんな新人だからってコーヒー入れるの当たり前アンド椅子に座ることすら許されない班に行くのは嫌だわ。

今日、教育リーダーがいない日で他の人に色々と新人目線で教えてもらった。そして、教育リーダーについて少し不満を相談したら、その人も教育リーダーから教わったらしく、色々話を聞いてくれた。
普段あんまり話す事すらない環境だしで、良き理解者が良かったと思った。
入社して毎日教育リーダーに怒られながらも険しい山登ってる感じだけど、今日はようやく少し綺麗な風景が見えた気がする。その人のおかげで気持ちが少し楽になったわ。話すって大事だな。

入社して２年くらいは社内の人に愚痴言わんほうがええと思うけどな
誰が信用できる人か、誰が愚痴言っても平気な人か、適切な判断できないかもしれんし

>>219-220
教育リーダーに対しての愚痴を言うと、周りに流れそうだったし、教育リーダーから教わった○＋□＝△をどう解釈すれば良いのか、今後どう処理していけば良いのかなど話したりしたよ。

2年は長いと思うけど、しばらくは言わない方がいいね。
前の職場でも入社早々新人が愚痴ってきたら、とりあえず話は合わせるけど「愚痴る人」で
インプットしちゃったもんなぁ。
まぁ愚痴を言える雰囲気かどうかはその人しか分からないからなんとも言えないけど
愚痴を言うことでスッキリするタイプの人は気をつけたほうがいいかもです。

まあ、自分なりにベストと思う方法で仕事を身につけていけば良いよ。それが、結果的には本人が一番納得できる結果と経験になる。

まだまだ新人だし、周りに教わりながら頑張っていくよ。ありがとう！