大企業でのバイト経験って職歴になんの？|お金の総合まとめ

なる？

なる

接客とか、マニュアルとかの作業のやり方とか
同業種の正社員応募するなら、やっておくと採用されやすいかと

>>4なるほど

>>7
例えばネットカフェで１~２年アルバイトをしてたとして
ネットカフェの正社員の求人受ける時とかは
ネットカフェでアルバイトをしていましたが職歴として多少プラスに働く
ただ、ネットカフェで１~２年アルバイトをしていました
IT企業を受けます。全く職歴として価値がなくなる

正社員の職歴がないならそれを書くしかない

なるわけないだろアホなのか

大企業のバイト経験ってセブンのバイトと同じだろ

空白期間のアルバイト経験だな

普通仕事ってのは同業種を受けて行って職歴を付けていく
介護→1回目の転職先も介護→2回目の転職先も介護みたいにね
だから
飲食でアルバイト→飲食で転職正社員に→飲食て転職
みたいな感じにしたら全く無駄になるって事はない
例えばマクドナルドで働いていたとして、
マクドナルド独特な接客技術とか、マニュアルに沿って衛生管理とかもの
職務経歴書に普通に書ける
ただし。飲食を受けないなら、「ウチで衛生管理なんて･･･」って思われて
職歴にはならない

バイト経験ってクソのアピールにならないものを頑張ってアピールポイントにしててお疲れさま

バイト経験も書けや
書かないより書け

敢えて言うが
履歴書、職務経歴書にアルバイト書くとかもはやギャグだぞ。それ以外にキミにはアピール出来るものはないのかね？？

ならない
　
アピール欄のところに書けるくらいだろ

バイトリーダーならさらに好印象だぞ

ならないとか言ってる奴は世間知らずのニート過ぎる

ならない
職歴なしと書く勇気を持とう

バイト経験しかないならかくしかないだろ
どうせ突っ込まれるんだから書いた方が面倒ないし

面接担当してたけど職歴欄にアルバイトはだめだよ
レスあるように同じ業種ならプラスになるからアピール欄に書きな

例えばお前がその大手のアルバイトの採用面接者だとする。
そこで、小学生の時、お花の水やり係だったとして、それをアピールしてくるやつってどう思うかってことや

正社員の採用でアルバイトの経験ってのは、その程度の経験。アピールする方がリスクあるやろアホなのかこいつは

アルバイトでもバレないから書いた方が得

新卒の面接でなら役に立った

>>34
新卒か中途かで段違いだな
バイト経験は新卒なら必須だが
中途ならゴミ

職種によるけど責任も権限もない仕事をしていた所で経験とは言いにくいかもな

職種による
俺はクリエイティブ系のバイトしてたから経験として認められたよ
営業とか事務とか販売だと厳しそう

ダメって言ってる奴はバイトには単純作業や接客業しかないと思ってる底辺職しか視野にない層かな

研究や開発の職場話で働けばそういうとこにもバイトいて、実務経験として申し分ない仕事してるのは知ってると思う

>>39
お前も無能なんだろうな
俺たち正社員の話が全てなんだよ

>>40
今はフリーランスだけど社員の頃には採用も手伝ってたよ
作る作品が1番大事だけど職歴も加点要素
バイトの職歴とか隠されたらたまったもんじゃない

>>41
国民年金の貧乏人が偉そう

>>42
厚生年金払ってたから両方貰えるよ
厚生年金は満額は貰えないけど合わせれば底辺正社員で定年までやってた奴よりは貰える

契約社員ならなるんじゃね

んるほど
バイトも経歴になりそうだなあざす！