上司「お前まだいたの？いつ辞めるの？邪魔だからどけよ！」|お金の総合まとめ

お前…？

辞めましぇ〜ん！www

いやそこ？

労基行け定期

>>7
面倒くさい定期

これはパワハラ

毎日ワイを一時間くらい怒鳴ってるけどヒマなんか…？

イッチは職場で無能なんか？

>>13
同僚にまだ下にお前がいると思うと頑張れるって言われるくらい無能やで

>>15
メモとかとってるか？

>>18
ガチのマジでヘマしたらクビも有り得るレベルの案件だけはメモしてるで

>>20
常にとれよ

>>21
メモ取るのが仕事になってそう

>>23
あとで見返したり活用できるように
メモするのにな

>>28
仕事には二種類ある
忘れていい案件と忘れてはいけない案件や
前者をメモする理由は何や？

>>30
お前ごときに言い返す資格ないだろ・・・

イッチを教育できない上司こそが無能

>>14
せめてワイにやる気があればなぁ

同僚がパワハラ受けて社内通報したら同じパワハラ受けてたワイも部長に呼び出されるらしいんやが

メモ取る理由答えられなくて草
やっぱりメモを取るのが目的になってるんじゃないか…

>>33
お前は何の目的でやってるんや？

>>34
忘れないようにやが

>>37
じゃあなんで仕事で無能なんや？

>>43
最低限のことしかやってないからやが？

今後類似案件あった際の参考になるやろ

普通録音するよね

わざわざ録音までして顔真っ赤にして労基に駆け込むくらいなら
その熱意を仕事に向けたらよくない？

そっちの録音じゃねーよ

こう言う無能て謎の自信持ってるよな

上司はずっと我慢してたんやろな

ちょっと怒鳴られるだけで金もらえるのに
一生懸命仕事する理由って何よ

>>52
お前って言われるだけで金もらえるんやから
それでええだろお前

イッチが仕事しなさ過ぎて目障りってことかえ？

>>53
そういうことやろな
残業時間でマウント取り合うような文化やし
なおおんJはメモを取るだけでマウント取ろうとしてくる模様

>>56
他人事みたいで草

いやイッチみたいな人材は職場に一人いると助かるよ
所内の数字悪い時に部長からの激詰めの生贄に捧げられるし
誰が担当しても絶対数字出ないから誰も担当したくないハズレ案件とかを押しつけることもできる

>>58
誰も担当したくないハズレ案件なんてワイが引き受けると思ってるんか？普通に断るぞ

>>61
無能のくせにわがままとか一番あかんやろ
もっと馬鹿みたいにへらへらして失敗したほうがええぞお前

>>64
馬鹿みたいにへらへらして失敗したらお前みたいな朝からメモ取りマウントかますニートになってしまうやん？

>>67
イッチがニートになったら
会社の人の笑い話になってええやん

所内で誰か一人A評価つけようと思ったら
同じ人数C評価つけなあかんから最下位確定でどんな評定つけても文句言わない奴ってけっこう貴重なんだがな
それで文句言ったり不当だとか言って労基や人事にちくられると面倒やが
ヘラヘラしてる分には全然ええよ
所内全員それだと困るが一人いてくれると助かる

社内評価に自信ニキ爆誕
キミの家庭内評価はEやけどな

イッチの会社人手不足なんか？
それだけ問題起こせば社内ニートにでもされそうやけど

>>84
全然仕事しないだけで問題起こしてる訳ではないし

>>85
時間過ぎるの遅くないか？
全然平気なんやとしたらイッチのメンタルが強過ぎるわ